55问答网
所有问题
当前搜索:
一个月工作26天算加班多久
全职是22还是
26天
制?一般
工作
8小时后都是
算加班
?礼拜六日的加班按什么...
答:
每个月除周六周日和法定假日外,其它时间
上班
就可以拿底薪了,就是五天八小时
工作
制就可以的,超出的,晚上加班按平时工资的
1
.5倍,周六周日上班按平时的两倍
计算加班
费。
一个月加班26天
劳动局管不管?
答:
根据合同法规定,每天
工作
八小时,每月
上班
时间不得多于23天,周六日休息。节假日如果
加班
分别是
1
,5倍。2倍,3倍不等,如加班费不给,可以申请劳动仲裁。他们是专管劳资纠分的。
各位,我试用期工资是1800,
26天
为
工作
日,我工作了19天,这工资该...
答:
月实际工资=1800÷21.75×19。
工作
日
加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
谈好
26天
10小时月薪,
上班
后老板经常让
加班
(10H外),超过26天又不算工 ...
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这样算下来,
一个
固定的工作天数一般在22天左右。一个小时的工资至少在10元以上,那么按照劳动法规定每小时至少支付15元。 第四十四条 有下列情形...
每月
26天工作
制,有31号的则为27天,这样符合劳动法吗?
答:
你好,每月
26天工作
制,不很明白吗,为什么要工作27天呢,如果工作了就
算加班
,要支付不低于正常工资150%的薪酬,当然如果你不愿意加班,可以拒绝公司要求;
出勤不满
一个月
,休息
天算
不算工资
答:
工作月
休四天,如果
一个月上班
不满
26天
就只按实际上班天数算工资。例如我上了21天的班,就只发19天的工资,用人单位这样的做法是违反《劳动法》的,可以向当地劳动监察大队投诉。经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为
加班
,用人...
月薪是按
26天算
工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资
答:
月薪不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的
26天
左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
3000元底薪,一天十一个小时,
加班
14元,
26天
制
一个月
工资多少?
答:
一天是一个小时,意味着每天
加班
3个小时,根据题意可以列出算式:3000+3x14x
26
= 3000+1092 =4092(元)
一个月
工资有4092元
...每天工作12小时
一个月工作26
到28天
加班
工资却全部按照1.5倍_百度...
答:
按照以下规定支付
加班
工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
一个月
工资3500月休4天做20天怎样算工资?
答:
按照一个月30
天算
,休息四天
一个月工作26天
,也就是说平均一天115.38的工资。按照一天115元人民币计算,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜