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请教:月薪制的加班费怎么算?一个月上班26天,一天11小时,2600一个月,怎么计算,计算方式
如题所述
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推荐答案 2018-04-20
按劳动法规定,每月平均工作日为21.75天,而不是26天,超过21.75 天应该按加班计算。
每天工作8小时,超过按加班计算。平日加班为1.5倍工资,每小时的加班费计算方法如下:
2600÷21.75÷8×1.5×3(加班的小时数)=67.24;
周六周日加班2倍工资,计算方法如下:
2600÷21.75×2=239.08;
法定假日加班为3倍工资,计算方法如下:
2600÷21.75×3=358.62
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其他回答
第1个回答 2018-04-20
问领导,领导不骗你的话。都对。。
相似回答
本薪
2600,
月工作
26天
。请问
,加班费
按照多少
计算?
答:
每小时加班费:
49.74/8*1.5=9.33元
请教:月薪制的加班费怎么算?
视频时间 00:48
基本工资
2600,26天制,
平常加班15块,星期
天加班
17块,每天
上班
12
小时,一
...
答:
??如果是基本工资不
加班,
那么一个月仅有
2600
元。
26天制,
即做六休一,那么假设每天都加班(1-6)
,一个月
可以拿15*26=390。周日也加那么17*4=68。仅计算每天
加班1个小时
。综上,总共一个月有2600+390+68=2990+68=3058。但是人会非常非常劳累,建议量力而行。
拿
月薪26天
制应该怎样算工资?在线等...
答:
当月实际工资=月工资÷21.75×26
,星期天也应该计算在内相关法律法规如下:《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2900一个月,是2月份14开工开始上班,那个月只有28天的工资解题过程如下:当月实际工资=2900÷21.75×(28-14+1)=2000元。
工资按固定
月薪
应该
怎么算?
答:
法定节假日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×3倍。日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定
的11天
法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:...
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