公司被吸收合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？工龄，工作

Question

如题所述

Answer 1

如果继续在原工作岗位工作，待遇不变，可以不支付经济补偿金。工龄连续计算。追问

但要我们自动放弃以前的合同，然后跟他那公司签订合同，如果我们不签放弃自动放弃合约也不跟隔壁签，有什么后果 我是怕以后跟他签了以后换工种 换到隔壁公司 这个公司没什么订单 估计所以被隔壁收购的

追答

不要签什么放弃的条款。

不让你们继续工作，要求支付经济补偿金。不支付的话，可以申请劳动仲裁。

Answer 2

公司股东发生变化，如果没有改变用工条件，劳动者无权要求赔偿。工龄连续计算。