拿到年终奖后马上辞职,厚道吗?

Question

每年年底年初都是跳槽的热门时段。

Answer 1

年终奖拿与不拿，与辞职没有任何关系。只与企业的用人环境，以及职工的成长发展有关。好的企业关注职工成长，重视职工培养，具有良好的企业文化，员工有凝聚力和归属感，工作有目标。员工才不容易跳槽辞职。否则员工的辞职就是必然。这与道德没有关系。

Answer 2

不是厚道不厚道的问题。如果不拿年终奖，是亏了自己便宜了老板，老板也不会领情。既然年终奖是年底的奖励，说明你对公司有了额外的贡献，是理所当然的。年终奖可以算是工资的一部分吧。

Answer 3

这不存在厚不厚道问题，关键在于，你的职业生涯规划是什么。人才市场是个自由市场，每个人都有来去自由的权利。你之所以能拿到年终奖是因为你为公司付出了劳动创造了价值。不要在心理上觉得对不起你的老公司。跳槽是一项系统化学问。希望你能谨慎考虑。为自己谋一个锦绣前程。

Answer 4

本人觉得这要看情况，马云曾经说过，员工离职原因归根到底有两种：1、钱没给到位；2、心委屈了。其实我觉得这不无道理，年终奖本来就是企业的奖励机制，是对员工这一年工作的肯定。古人说：不患寡而患不均，如果企业的奖励给员工的感受是公平，员工很少会对企业失望。员工对企业如果失望就会选择离职，当然对于员工个人来说，拿到自己应有的奖金再离职，这可以理解。

Answer 5

这个因人而异，因事而已，所有事都有两面性，这个事不能说对，也不能说不对。对员工而言，自己辛辛苦苦工作一年，拿到年终奖是应该的，至于辞职那是个人的事，也行这份工作并不适合自己，不应该说厚道不厚道。但就老板而言，可能就会觉得你有些不厚道。站在不同的角度，会有不同的理解和看法。