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拿完年终奖就辞职,是不是不太厚道
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推荐答案 2018-02-15
年终奖就是在年底的时候,为了奖励过去一年的工作成绩而发放的。只要您工作到了发放年终奖的时候,您就应该获得这笔钱。
发放年终奖就辞职,您不是不厚道,只是您得到了您的合法收入。
如果发放年终奖就批准您辞职,说明单位是厚道的,请感谢您的单位。
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拿到
了年终奖就
向老板提出
辞职,
这样做
厚道
吗?
答:
1. 个人观点认为,年终奖是对一年辛勤工作的奖励,拿了年终奖后辞职是合理的
。2. 有时候,不厚道的行为可能来自于公司一方,因为如果员工提前辞职,可能无法获得任何补偿。3. 员工离职是职场常见现象,如果团队中关键员工离职,老板应该反思原因。4. 职场关系本质上是交换,当这种交换不再对等时,员工可能...
拿到
年终奖
后马上
辞职,厚道
吗?
答:
拿到年终奖马上辞职,
看上去是有点不地道
。但是也得分具体情况,如果在单位干不下去了,自己想辞职,公司也不利于自己以后的发展,想着去找一个更好的平台。人往高处走,水往低处流,这是人之常情。这种情况换成谁都会选择拿完年终奖离开,这是正常现象。
拿到
年终奖
后马上
辞职,厚道
吗?
答:
从道德和职业道德的角度来看,
拿到年终奖后马上辞职是不太厚道的行为
。这是因为年终奖通常是公司对员工一年工作表现的奖励和认可,而辞职意味着员工不再为公司工作,也就不再为公司做出贡献,因此拿到年终奖后立即辞职可能被视为对公司的不敬和不尊重。此外,辞职前最好先考虑一些因素,例如合同条款、离职...
拿到
年终奖
之后马上
辞职,厚道
吗
答:
上述情况不能简单用“厚道”或者“
不厚道
”来衡量。要看具体情况。如果
年终奖
与自己的付出相匹配,或者奖金没有达到自己付出的应得水平,离开属于正常。毕竟,“我拿的是我应该得到的”,心不亏。如果年终奖大大超出
了
自己的付出,拿到钱后
就离职,
对单位有亏欠。
员工拿到
年终奖
后
辞职,厚道
吗?
答:
一到年底,想要辞职的人都会考虑一个问题,那就是要不要
拿了年终奖
之后再离职。如果拿了年终奖之后马上
离职,
会考虑这个做法是否
厚道
。其实个人对于这个问题有不一样的看法。这就要从年终奖的来源和个人选择来看,所以当你年底考虑辞职的时候。个人认为
拿完年终奖
再走是对你的工作的认可,所以不要产生...
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刚发完年终奖就辞职是不是不太好
不拿年终奖就辞职的人
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发完年终奖就辞职会扣钱么
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拿了年终奖辞职会扣回吗
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