拿到年终奖后马上辞职,厚道吗?

Question

每年年底年初都是跳槽的热门时段。

Answer 1

关于拿到年终奖后就马上辞职这个问题，其实没有什么合不合适，厚不厚道的。换作是谁，都会想先拿到年终奖金然后再辞职吧。我们可以换一个角度来想这个问题，干了一年，公司没发年终奖，你提出离职以后，会有多少公司还照旧发给你年终奖呢？恐怕连5%的比例都没有吧，既然你干了一年，如果辞职，公司都不会给你年终奖，那么你拿了年终奖以后就离职，也没有什么不合适的，都是为了保障自己的利益。

Answer 2

当然不厚道了，这种人肯定是有的，就是感觉自己现在这个公司已经无法满足自己了，想去一个更好的环境。这样的想法固然很好，但是想没想过人要有诚信，不要三心俩意。
年终奖是公司对员工的肯定，但是不要以为你很有能力就可以随心所欲，如果公司没有给你这个平台，你也无法实现自己。
人的一生可能会换很多工作，但是不要对不起自己的内心。人要有坚持，要懂得感恩，不要有了一点小甜头就放纵。

Answer 3

先不谈厚不厚道，首先如果你对于你的工作早就不感兴趣不满意了，只是为了拿到高额年终奖而委屈自己熬到年底，那你的价值也只是值几千块的年终奖，不管是对个人还是公司你都只是在煎熬，不仅对自己不负责，对公司更大程度也算是敷衍，说白了就是在混日子。
其次既然不想做了，那肯定是有理由的，如果是新资问题，那如果你觉得自己有能力拿到更高的工资更好的待遇，那跳槽出去工资高了，年终奖自然赚回来了。
再则如果是人际关系哪就更没必要委屈自己熬过慢慢长夜了

Answer 4

如果对于企业的话就无关厚道不厚道，只要不违反企业的制度就是合理的，而且员工和企业本来就是合同关系，劳动者只要按照劳动法的规定提前30天通知公司就可以了，公司也不会因为你的离职照成损失。
如果对于你的上司来说，要看你有没有承诺过你上司什么，如果没有承诺过那也无关厚道。员工跳槽离职本来就是很正常的。
至于拿到年终奖后才离职那是天经地义的呀！年终奖本来就是你为公司付出了一年所应得的！要不是年终奖结算的晚，你可能离职的更早呢！所以你可以认为是你为了等公司发放年终奖而被动的要为公司多服务一段时间，仁至义尽了！

Answer 5

要看情况，我原来呆的单位一天到晚找各种名目扣员工的钱，还不准员工请假，曾经让班组长传达:除了喜事和丧事，一律不准请假，辞职也不批，本来单位工资是押后一个月才发，你辞职他不准，走了个一个月工资就不给了，年终奖也不给，你一年干满了，他过春节才发，如果你在发年终奖之前走了，就一分却不发，所以后来导致员工领了年终奖回家过年，年后许多人连押的一个月工资都不要了都不回来，最夸张的一次年后单位连生产线都没法开工，没人，最后两条线合成一条线才勉强开工，所以遇到这单位，不走都对不起自己