第1个回答 2019-06-13
拿了年终奖马上辞职没有什么不厚道的这是上一年工作的肯定，未来一年是否继续与公司合作这是员工个人的选择问题，不需要道德批判！现在一般都是合同关系双方都有按照合同要求终止合同的权力，过去一年干的不开心为什么还要继续干呢？选择更好的很适合自己的有什么不对呢？不能行为年底发了年终奖就不能辞职了，辞职就不厚道了站在制高点上批判人……双向选择，要是干得开心，或得认同感有成就感 撵都撵不走更不要辞职了……
第2个回答 2019-03-24
不厚道，首先辞职应先向老板说明，让老板找到适合你岗位的人，这样说明你对待公司有始有终，也说明你对老板负责。而你拿到年终奖表示老板对你一年工作肯定，也说明老板对你很满意，当然尔拿到年终奖辞职，应向老板说明，老板也会对你的人品表示满意，而不会埋怨你的
第3个回答 2019-03-24
这与厚不厚道没直接关系。
一个企业能不能留得住人，一是看企业支付给职工的报酬能否达到或超过他的心理预期。如果能，谁愿意放着好工作不做选择辞职呢。二是看企业文化或经营理念能否得到职工认同。对少数精英层的人来说，一个企业的经营模式，管理理念，企业文化等如果与自己的所学所想不能契合，就不能很好地发挥自己的才能，只能辞职找一个更好的平台一展抱负。
一个企业能不能留得住人，一是看企业支付给职工的报酬能否达到或超过他的心理预期。如果能，谁愿意放着好工作不做选择辞职呢。二是看企业文化或经营理念能否得到职工认同。对少数精英层的人来说，一个企业的经营模式，管理理念，企业文化等如果与自己的所学所想不能契合，就不能很好地发挥自己的才能，只能辞职找一个更好的平台一展抱负。
第4个回答 2019-03-24
这没有厚不厚道的，一种你本来就有新的方向，找到了下家或是更合适自己发展的地方，和新工作的地方谈好入职时间那这个点踏的正好。另外一种你还没找到下家只觉得不想再做下去了，那干了一年了拿个年终奖也无可厚非。
第5个回答 2019-03-24
年离开了，也是你该拿的，并不是你占了公司的便宜；
2.辞职是你情我愿的事儿，舍不得你走大家可以谈，条件谈不拢，你就在约定期限交接了工作结清工资离开，本就是正常的商业规则，没什么厚道不厚道的；
3.每个公司都有大把人等着拿了年终奖就辞职，所谓金三银四，年后人力市场一派繁荣景象，招人顶替你的位置相对容易得多
2.辞职是你情我愿的事儿，舍不得你走大家可以谈，条件谈不拢，你就在约定期限交接了工作结清工资离开，本就是正常的商业规则，没什么厚道不厚道的；
3.每个公司都有大把人等着拿了年终奖就辞职，所谓金三银四，年后人力市场一派繁荣景象，招人顶替你的位置相对容易得多
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