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拿到年终奖后马上辞职,厚道吗?
每年年底年初都是跳槽的热门时段。
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其他回答
第1个回答 2019-03-24
年终奖是对一年工作的奖励,发年终奖后离职无可厚非。
第2个回答 2019-05-31
没有厚不厚道这一说,给你年终奖说明这一年你在工作中做出了成绩。辞不辞职个人随便。
第3个回答 2019-03-24
厚道啊,你的年终奖是从你平时工资里压出来的,本来就没什么
第4个回答 2019-03-24
这主要看你的合同年总到期没有,如果合同到了可以辞职,没有啥厚道不厚道
第5个回答 2019-03-29
不厚道,比较显的冷漠,至少要做段时间后在辞职
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拿到年终奖后马上辞职,厚道吗?
答:
1. 拿到年终奖后马上辞职,这种做法在职场并不罕见,
并不代表不厚道
。员工无需为此承受过多压力。2. 首先,许多公司往往会将年终奖的发放时间推迟,希望员工能够继续留任。这种做法实际上可能阻碍了员工寻找新工作的最佳时机。在这种情况下,若要说不够厚道,可能首先是公司政策的问题。3. 年终奖是对员...
拿到年终奖后马上辞职,厚道吗?
答:
从道德和职业道德的角度来看,
拿到年终奖后马上辞职是不太厚道的行为
。这是因为年终奖通常是公司对员工一年工作表现的奖励和认可,而辞职意味着员工不再为公司工作,也就不再为公司做出贡献,因此拿到年终奖后立即辞职可能被视为对公司的不敬和不尊重。此外,辞职前最好先考虑一些因素,例如合同条款、离职...
拿到年终奖后马上辞职,厚道吗?
答:
拿到年终奖马上辞职,
看上去是有点不地道
。但是也得分具体情况,如果在单位干不下去了,自己想辞职,公司也不利于自己以后的发展,想着去找一个更好的平台。人往高处走,水往低处流,这是人之常情。这种情况换成谁都会选择拿完年终奖离开,这是正常现象。
拿到年终奖之后马上辞职,厚道吗
答:
上述情况不能简单用“厚道”或者“不厚道”来衡量。要看具体情况
。如果年终奖与自己的付出相匹配,或者奖金没有达到自己付出的应得水平,离开属于正常。毕竟,“我拿的是我应该得到的”,心不亏。如果年终奖大大超出了自己的付出,拿到钱后就离职,对单位有亏欠。
拿了年终奖
就
离职
合适吗
答:
年终奖
是对你过去工作的奖励,不是公司对你以后工作的投资,
拿
自己应该拿的钱,天经地义,没有什么不
厚道
的。只要不损害公司利益,不违法,不违德,完全可以这样做,没什么不好的。相反你提前
辞职,
公司会感念你辛苦,给你结算各种奖金吗?显然不会,基本上就是人走茶凉,不会给你考虑什么年终奖,...
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