拿到年终奖后马上辞职,厚道吗?

Question

每年年底年初都是跳槽的热门时段。

Answer 1

用厚道与否来评价员工似乎有一些道德绑架的性质，只有不靠谱的公司才会用厚道来“绑架”员工。工作与回报就像一杆秤的两边，唯有彼此对等，双方才能保持平衡。职场不是交友场，年终奖作为上一年的工作奖励，即使你要在拿完年终奖后辞职这钱也是你该拿的，并不是占了公司的便宜。

还有一些新进入企业的员工，总觉得年终奖和自己差一步之缘。其实不用太担心，因为如果在你签订的劳动合同中或着企业的规章制度中都没有对年终奖有明确规定，那么按《劳动法》明确规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，劳动争议仲裁机构或法院一般是会支持离职职工得到一定比例的年终奖。所以，新到企业的员工也可以得到一定比例的年终奖。

Answer 2

我觉得这跟厚道不厚道 没有什么关系啊 这是你个人的选择 而且你已经拿了 蒋先来你干活非常的积极呀 显然你的付出和得到已经平衡了 这也没有什么厚道问题呀 你不过是想换个工作而已呀 这都是现实社会啊 需要花很多的钱来来生活呀你换个好一点的工作也没什么对和错呀 所以说我觉得这根本不是什么问题 大家都在社会上混呢 都是谁往低处流 人往高处走 所以说我觉得这都是自然而然的拿了奖的 这是你应得的 因为你做的好 才会有讲座的 还是没有的 所以说这都是一分一分付出一份收获的努力而已 跟什么时候离职显然是没有任何直接的关系

Answer 3

按常理言，并非不厚道，如果一个人拿了年终奖马上辞工，说明老板有行为触犯员工利益

Answer 4

首先我们要弄清楚年终奖是什么，是公司发给你的红包？是工作应该有的部分？年终奖是对你和公司之间的用工所得。在工作上，你做了你该做的事，一定是保证质与量，一件不少，一点不打折的给公司做好，这样你辞职前你该得到的钱，也要一分不少，一厘不差的拿到。
你辛苦地为公司工作，那就有相应的回报，这之间是相辅相承的，是统一的关系的，不存在不厚道的说法。说到底，年终奖就是上一年的绩效奖励，即使你下一年离开了，该是你的，就要积极拿，这并不是偷鸡摸狗的事，更加不是占公司的便宜，而是你过去的一年真真正正所付出的结果。付出必有回报，来之安然，走之泰然！

Answer 5

年终奖是公司对你一年来工作的肯定和奖励。与你是否要跳槽没有任何关系。人往高处走，水往低处流。只要有更好的工作，跳槽也无妨。不存在厚道与否。