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公司经常加班员工可以不加吗
公司
要求
加班员工可以
拒绝吗
答:
【法律分析】:员工可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。3,但在《劳动法》第四十...
员工可以
拒绝
加班吗
答:
法律分析:员工可以拒绝加班的,但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...
公司
要求
加班员工可以
拒绝吗
答:
针对一般情况来说员工是可以拒绝加班的,但特殊工种和特殊情况下除外,有部分劳动者不可以拒绝加班的
。【法律分析】加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不得超过一...
公司
强制
加班
,
员工可
拒绝吗?
答:
法律分析:被迫加班时,员工可以不同意加班
。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
公司
要求
员工加班
,
员工可以
拒绝吗
视频时间 00:32
领导要求
员工加班
,
可不可以不加班
呢
答:
均未表示允许用“补休”方式来替代。在一般情况下,
公司
要求
员工加班
的,必须要经过员工的同意,换言之也就是说员工此时可以拒绝单位的加班要求。而单位也不能因为员工拒绝加班就将其开除或者扣其工资,这些行为都是违法的。不过如果情况特殊的话,对于单位的加班要求,员工也是不可以拒绝。
员工
是否
可以
拒绝
加班
答:
当然可以拒绝了,偶尔一两次加还是可以。
总是
每天加到晚上十点十一点,
加班
费又不给力,换做是你你还愿意
加吗
?1:许多
公司
要求无偿加班,当然不可能现在很多公司打着疫情难找工作的幌子,不但单价开的低,就连加班费都少的可怜甚至没有让你无偿加班。本来晚上工资就要比白天高,有的时候不如白天那就...
我
可以
无理由拒绝周末
加班
么?
答:
4)商业、供销
企业
在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。4、除了这4种情况外,单位要求
员工加班
,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,
员工可以
拒绝。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。
我已经不想干了,因为
加班
太多,我想直接拒绝一切加班,会有什么后果...
答:
因为加薪升职这些事,关系到
员工
的切身利益,通常都会听取直属领导的意见,若直属领导不认可,到了
公司
高层也很难过关。所以在有些公司就会看到一些很奇怪的现象,明明一个员工能力还不错,也到了该晋升的时候,可领导就是迟迟不同意。究其原因,还是因为那个员工得罪了上级领导,比如不愿意
加班
或者在其他...
员工可以不加班吗
答:
其次,不
加班
的人可以尝试寻找其他展示自己能力的机会。例如,可以参加
公司
的项目,担任志愿者或是加入其他团队等。这些机会可以让人展示自己的领导才能,如领导能力、沟通和协作能力等。这些能力不仅在工作中非常有用,同时也是一些升职加薪所必需的素质。最后,也是最重要的一点,不加班的人需要保持一个积极...
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