55问答网
所有问题
当前搜索:
员工不加班怎么办
员工不
愿意
加班怎么
处理
答:
根据国家相关法律法规的规定可知,加班是需要取得劳动者的同意的,如果劳动者拒绝加班的,
双方可以进行协商
,劳动者如果坚持不想加班的,用人单位是不可以强迫对方加班的。如果劳动者同意加班的,用人单位需要给予加班费。对于经过劳动保障部门的批准,是可以在明确工作量的前提下自主安排相关工作、休息时间的不...
公司
员工不
愿意
加班怎么办
答:
法律分析:公司员工不愿意加班是合法的。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,
必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时
。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
员工不加班怎么
处理
答:
劳动法等方面的问题,
可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉,寻求帮助和维护自己的权益
;2、人力资源社会保障部门:如果所在的企业拖欠工资或者恶意拖延工资支付时间,可以向当地的人力资源社会保障部门投诉,要求其协调解决;3、工会:如果所在的企业有工会,...
员工不
愿意
加班
,老板该
怎么办
?
答:
1. 提高效率:检查公司的工作流程和组织结构
,看看是否有改进的空间。提高员工的工作效率,减少不必要的会议和琐事,可能有助于减少加班的需求。2.
合理分配任务
:确保员工的工作任务合理分配,避免因工作量过大而需要加班。与员工沟通,确保他们了解自己的职责和目标,以便更好地安排时间和工作任务。3. ...
当
员工不
想
加班
时,可以采取什么措施?
答:
1. 与上级沟通:先向上级表达你的担忧和困惑
,并说明你所面临的困难和问题。尽量以合作的方式解决问题,并讨论可能的解决方案。也许你可以提出一些替代方案,如分工合作、增加人手等。2.
确认工作量和截止时间
:确保你完全理解任务的重要性和紧急性,以便为任务分配适当的时间和资源。如果你感觉自己无法在...
员工不
服从
加班怎么
处理
答:
如果用人单位要求
员工
在工作时间以外继续工作的,属于加班,加班需要取得员工的同意,如果员工拒绝加班的,可以进行协商,员工如果坚持
不加班
的,用人单位不得强迫。如果员工同意加班的,用人单位需要给予加班费。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫...
员工不加班
,老板该
怎么办
?
答:
1.与上级或同事沟通:如果因工作需要被要求
加班
,您可以和上级或同事进行沟通,明确工作进度和时间规划,以便更好地掌握工作量和时间安排。2.了解公司规章制度:在遇到加班情况时,可以先查看公司的相关规定,包括加班补贴、调休等情况,了解自己的权利和义务,以避免不必要的纠纷。3.拒绝过度加班:如果加班...
对于
员工
应该
加班
而擅自不来者该
怎么样
来处理?
答:
对于擅自
不加班
的
员工
,公司可以考虑以下措施。但需要注意,处理员工擅自不加班的情况时要遵循国家法律法规,避免违法解雇或侵犯员工权益。沟通与提醒:首先,与员工进行沟通,了解其不加班的原因。同时,提醒员工遵守公司的考勤制度和加班政策,确保所有员工都清楚公司的政策。绩效评估:可以将员工的出勤情况纳入...
公司不给
员工加班
但又不辞退员工,
员工怎么办
?
答:
如果公司不允许
员工加班
但又不辞退员工,员工可以考虑以下几种方式:沟通和表达关切:与上级或人力资源部门进行积极的沟通,表达你的关切和困惑。问清楚公司的政策和决策背后的原因,以便更好地理解现状。寻找其他发展机会:如果公司不提供加班机会,你可以寻找其他能够提供挑战和发展的项目或任务。主动向上级或...
员工不
肯
加班怎么办
答:
1、提高加班福利 对于员工来说,对于加班排斥,如果想要让他们更加积极主动的加班,自然是需要提高一下加班福利,这样对于员工来说也是有一定的动力。2、制定加班考核计划 如果有些必要的加班,但是员工也不愿意执行,这个时候就可以通过加班制度考核约束,强行让
员工加班
。3、私下沟通解决 对于一些不愿意加班...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工拒绝加班怎么处理
下属不愿意加班怎么办
员工安排加班不加班怎么办
员工不想加班如何沟通
员工生病后不给加班怎么办
员工不愿意周末加班怎么办
员工不加班管理者怎么应对
员工说不加班怎么处理
面对不肯加班的员工怎么办