第1个回答 2018-06-27
回答如下:
1、如果不想反映出来,唯一办法是:放弃要求上家单位给你补交社保和公积金。除机关、事业单位外,一般单位无档案保管权。且你离职又不是什么重大违纪行为,一般单位也不会小题大做主动去记入你的档案。而你社保和公积金的缴费记录会直接体现你的就业经历而不是档案。
2、档案不体现五险一金的缴费记录,而分别由社保中心、公积金中心负责记录。
3、劳动合同也不能直接体现以上记录。
4、入职时,单位人事一般会要求你提供上家单位的离职证明。一般不会要求你提供再之前的离职证明,除非对你之前的从业经历有合理怀疑。本回答被网友采纳
第2个回答 推荐于2017-10-08
1.只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。
2.缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。
3.员工放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于无效,用人单位必须履行缴纳社保的法定义务,该义务不随用人单位或者劳动者的意愿而免除。本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-03-22
无论是否签订劳动合同,根据《劳动合同法》和《社会保险征缴暂行条例》的有关规定,用人单位为劳动者缴纳各项社会保险属强制规定