请问我在一个工厂里签订了劳动合同,但是社保被我转到自己手里了,请问我如果离开厂子没有解除劳动合同,去别的地方签的劳动合同有没有效。劳动别人告诉我劳动合同是和社保有关联的,没有社保就签不上劳动合同,请知道的朋友帮忙解释下,采纳即追加10分
那我签订劳动合同才一个礼拜如果我自动离职了,那劳动合同是不是有效呢,影响不影响我在别的地方签订劳动合同,我的社保我自动离职以后从别的地方转到当地社保局的。
追答如果你自动离职,其法律后果就是导致劳动合同无法履行,而劳动合同无法履行的法律后果只能是解除该合同。我前面说的是双重劳动关系问题,你这不属于双重劳动关系。但是你们之间如果没有办理离职手续,你实际上与原公司还保持着劳动关系,如果在这种情况下你再到新的单位,并与新的单位签订了劳动合同,新的合同是有效的,但是如果你因到了新单位而给原单位造成了损失,你与原单位是应当承担连带赔偿责任的。你到新单位后你的社保也应当由新的单位缴纳。
那我签订劳动合同才一个礼拜如果我自动离职了,那劳动合同是不是有效呢,影响不影响我在别的地方签订劳动合同,我的社保我自动离职以后从别的地方转到当地社保局的。
那我签订劳动合同才一个礼拜如果我自动离职了,那劳动合同是不是有效呢,影响不影响我在别的地方签订劳动合同,我的社保我自动离职以后从别的地方转到当地社保局的。