公司用不让加班，每月薪水少的可怜来逼迫员工辞职，该怎样维权？

Question

如题所述

Answer 1

公司用不让加班，每个月薪水少的可怜，来逼公司员工离职，可以和同事们一起搜集相关的证据，到劳动仲裁部门去仲裁。维护自己的合法权益

Answer 2

只要发放不低于当地最低工资标准且符合劳动合同约定的薪资，公司就不违法。至于不让加班，是公司的权力，员工因为不让加班而辞职，可以说无权可维。

Answer 3

公司用不让加班，每月薪水少的可怜来逼迫员工辞职，该怎样维权？公司不让加班那是正常的，而你员工的工资多与少那是公司的规定，你如果觉得薪水少的可怜的话，那你可以辞职不干，你靠这样的条件想去维权，那是不可能的，因为公司没有让你走工资少也是公司的规定，你可以不干，你可以选择离职，所以这样的官司是很难打的。

Answer 4

公司不用不用加班的话，每月薪水少到可怜的，逼迫员工出去该怎么维权？一般来说的话，想要维权的话，到劳动仲裁。这里的部门去。

Answer 5

收集证据，向劳动局举报，如果还不行，就换份工作。