55问答网
所有问题
因工厂搬迁员工不跟着去怎么办
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-03-28
因工厂搬迁员工不跟着去怎么办?你好亲,1.公司搬厂职工不去,用人单位依法解除合同,应当按照规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。希望可以帮到您哦。祝您身体健康,生活愉快!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IRc4ReF4R48GcGGRQR4.html
相似回答
如果
工厂搬迁员工不
愿意去是否
需要赔偿
答:
工厂搬迁员工不愿意去需要赔偿
。工厂搬迁时,员工不愿意跟随的情况下,
用人单位应向员工支付经济补偿
。补偿金计算通常基于员工工作年限及前12个月平均工资;每满一年支付一个月工资,不满半年按半年计算,满半年不满一年的按一年计算。双方协商不一致时,用人单位可依法解除劳动合同,并根据员工工龄支付经济补...
因工厂搬迁员工不跟着去怎么办
?
答:
如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,
可以主张经济补偿金
。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
公司
搬迁
,
员工不跟
过去
怎么
赔偿
答:
2、
调解
。在第三人主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决;3、
仲裁
。劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议依法裁决;4、诉讼。劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁裁决,依法向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
公司要换地址,
员工不
肯随行,也不愿意辞职,
怎么办
答:
一、工作地址变更,
员工不去
如何处理 依据劳动合同法的规定,企业
搬迁
的时候,如果
劳动者不
同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
公司异地
搬迁员工不去怎么
补偿
答:
公司搬迁员工不跟过去的需要向员工支付一笔经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿金
。一、劳动者有下列情形之一的,用人...
大家正在搜
本市公司搬迁员工不去怎么办
公司搬迁员工跟着去
单位搬迁员工不跟着会有补偿吗
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
单位搬迁员工不愿意去
公司搬迁员工不去的理由
公司搬迁员工怎么谈
工厂异地搬迁员工如何赔偿
工厂搬迁员工赔偿