你（老板）把侄子带进公司，你会让侄子五年都打杂吗，就是同事需要帮忙就找侄子，还要对侄子监督和催促？

Question

如题所述

Answer 1

如果想对侄子委以重任的话，不会把他放在公司打杂五年。
进入公司从基层做起是没什么问题的，对他的安排一般是一年半到两年的时间，如果能力可以的话，就会把他调到更好的层级去磨练，而不是一直持续性的打杂。

Answer 2

会让他只打杂的，毕竟他没什么能力，待在这里也是看老板的面子，否则他都进不了公司，真的有能力，靠自己也可以升职加薪了，而不是五年都打杂

Answer 3

让不让侄子打杂，需要看侄子的能力。如果侄子没啥能力而又不思进取的话，给你五年打杂。侄子也应该自己思考一下，自己的不足，哪方面需要努力和进步。

Answer 4

我要是公司老板，我把侄子带入公司，我肯定不会让侄子打五年杂！我会一点点锻炼侄子，慢慢提升他工作能力，将来被我重用！
同事找侄子帮忙，肯定不会对侄子监督和催促！这种做法是非常错误的，是不近人情的！
侄子应该去别的公司发展了，还是离开吧！本回答被网友采纳

Answer 5

你把侄子带进你把侄子带进公司，你会让职责五年都打，咱就是同事需要他帮忙，就找侄子，还要对侄子监督和催促，当然不会的，因为她毕竟是我的侄子，我肯定会多关照他。