你会把侄子招进自己公司让同事照顾一下，最后侄子被照顾成帮工，你会认为全都是侄子个人能力有问题吗？

Question

如题所述

Answer 1

介绍进公司了，就不该过多干预了，如何发展是个人能力问题了，你只能私下提点他，而不能用你的权力去干预，因为大家都知道他是关系户进来的，你再处处偏袒他，难免会让员工心理不舒服，这样以后工作也不太好开展追问

是希望侄子给自己争面子

追答

可以私下提点他，教他，但是不能当着其他员工的面

追问

提点什没有的，一般都是老板找侄子去说教，侄子根本没有说话的权利

追答

你私下就要多教他为人处事啊，怎样才能把工作干好，怎样才能把关系处好，怎样才能不受欺负，你私下给领导说点好话照顾到也是可以的

Answer 2

我会认为侄子个人能力有问题，虽然是侄子进公司，但到了工作岗位，只有工作不存在亲戚关系，侄子自己应该清楚，自己为公司创造财富，别人才会留住你。

Answer 3

这个不好说，个人能力肯定占一部分。但是同事的态度也占一部分。亲戚就不应该在一块工作。事多。你也不应该过多干涉。以免引起误会。

Answer 4

不能说全都是他的个人问题，但很大部分是的，他在工作中有什么需要可以和亲戚说的，但他指望亲戚主动关心他，而亲戚是老板太忙了。

Answer 5

进入职场，需要有独立工作，解决问题的能力不能期待别人帮忙。过度爱护影响个人能力成长，你把侄子带公司，他的同事谁敢让他干活？这是安排不妥，考虑不周。追问

同事很乐意把自己工作安排给侄子做，还摆脸色，甚至用领导威胁侄子，有的亲戚作为老板任由同事这样做

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