根据问题的描述，要分清公私，又不失礼貌。从工作上来说，往往没有标准的模式，比如私底下的亲戚，工作上的上下级，所以工作上也要遵守上下级关系。因为公和私往往是两回事，有明确的界限和划分，只有把它们分开，才能更好地工作。需要注意的是，要有礼貌，要尊重。重要性礼貌是处理人际关系的规范，是人们在日常交往中应该共同遵守的道德准则，是文明的表现。礼貌主要表现在:语言文明，态度友好，举止端庄，礼貌是交际的名片。礼貌是谦虚恭敬的态度和言行，是尊重他人美德的表现；礼貌显示一个人的文化内涵和良好修养；礼貌可以增添一个人的风采和魅力；礼貌是文明社会中必不可少的交流方式。
这个侄子的老板不能让几个同事养成什么都跟他说的习惯，因为你侄子不是来工作的，不是来让其他同事质疑和气死的。你应该像对待其他员工一样公平对待你的侄子。
做侄子的老板，如果你的侄子在你的公司属于打零工，那么必要时同事可以找他帮忙，但你一定要尊重侄子，不要让他自卑，否则不利于他的成长。
做侄子的老板，一开始能让几个同事养成找他帮忙的习惯，快递复印扫描这种工作。这是不可能经常做的，因为你年轻，偶尔让你做点事也是有必要的。
做侄子的老板，可以让几个同事养成需要的时候找他帮忙的习惯，就像送快递、复印、扫描一样。我觉得这种零工当然可以，但是我觉得最好低调一点。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考