领导把自己的子侄辈的人安排到公司，其实是有两层目的地。
第一，因为领导都是成功人士，所以他们的子侄辈难免纨绔，为了杀杀子侄辈的锐气，所以是想让子侄辈吃点苦头，这就要员工们按照侄子的能力去安排他工作，而不是凭着自己的喜好来那排。
第二，安排侄子进公司，有培养侄子的打算。毕竟人家是叔侄，也算是直系亲属，领导不能看着侄子荒废人生， 如果领导没有儿子，将来说不定是要侄子接班的。
作为员工，既然知道对方是领导的亲戚，那么就要多给他一些帮助，在工作安排上，可以根据他的专业、工作能力，进行合理的安排，如果他有不懂的地方，不要等着他问，儿时主动去帮他解决问题。与他搞好关系，准没错。
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第1个回答 2021-09-14
老板把侄子安排到公司，应该怎么安排工作？那就按照自己侄子的能力去安排，他是学什么专业的？按照专业去把她的工作去安排追问
侄子学贸易，老板就觉得他性格做不了贸易，就安排到工程部做资料员
第2个回答 2021-09-14
老板是侄子的叔叔把侄子安排在公司工作，也不是说要让侄子受员工的气，自己应该做什么，自己要提升自己的技术能力，如果你有能力优秀，任何人也无法欺负你，也不会受别人的气。追问
同事是老板说什么就做什么，找侄子帮忙，有时候还用领导语气跟侄子说话
第3个回答 2021-09-14
做老板把自己安排到公司工作，应该怎么安排工作？是不是为自己有面子？让侄子长期接受同事所有的吩咐，我觉得既然是亲戚，就应该让他在公司多锻炼，多做一些普通人做的工作，来增加自己的工作历练，这样才能从基础上学习掌握技能，才能更好的为公司做事情
第4个回答 2021-09-14
做老板，把侄子安排到公司工作，应该怎么安排？不要考虑自己的面子，应该考虑公司的效益，怎样为公司好安排一个你侄子擅长的工作就很好？
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