你会为了方便把侄子招进公司吗，然后让同事对他特殊照顾，还把侄子培养成边缘化的员工？

Question

如题所述

Answer 1

，一方面是跟自己的工作能力有关，另一方面是人际交往能力有关，并不会因为你走后门儿遭到更多的歧视，但是如果你进的是亲戚的公司，并且业务能力比较强的话，虽然你是走后门进的，不免会有些人眼红去嫉妒你排挤你，但是毕竟你的业务能力在这里摆着，他们拿你也没办法，老板肯定偏向于你。

我觉得走后门只是一个找工作的途径，并不意味着你的工作能力不行，在公司当中。最注重的就是业务能力，如果你的业务能力强的话，会有很多人去仰慕你甚至是主动示好，这可能是一个人之常态吧，我们在上学的时候，如果对方是一个学霸的话，我们也会不禁的去向他示好，这是大部分人的心理，所以在工作的时候也是这样子的，因此无论你进入公司的方式是怎样的，只要你的业务能力够强，就不会有人去排挤你，就算有人去排挤你，你也有实力去干掉他。

再有一点，我觉得一个人的人际交往能力是非常重要的，为什么世界上有许多的人没有真正的才干，但是可以混的那么好呢？我觉得这一方面就跟人际交往能力有关，你可以结识各个方面的朋友，然后去帮助你，就算你是一个扶不起的阿斗最终也可以过的很好，因此不要在意什么走后门或者不走后门，不要去有那些忧虑。

再有一点我觉得你考虑的比较多，大学毕业之后找一份工作其实是非常难的，有一个能捷径可以走，为什么不走呢？如果有人为我开后门的话，我肯定会去，不要讲那些深明大义，是个人都会这样。

Answer 2

不会的，手下的员工做什么工作，他就要做什么工作，不能给与特殊关照，要从一个小员工开始实习。

Answer 3

你会为了方便把侄子招进公司然后然后同事对她特殊照顾还把侄子培养成边缘化的缘故这样做是不对的因为把侄子找来就让他学到一些。里面的苦不要去照顾他让他在自己的发挥种适应不要对他有特殊特殊的招待就好。成熟的招待只会毁了自己的前途。

Answer 4

不会，我会让他自己出去外面找工作，让他去锻炼自己，等他需要帮忙的时候再找我。

Answer 5

这个一般不可能，侄子也是成年人，有自己的想法和未来，而且也没必要和侄子闹这出，好好经营公司不好吗。