第1个回答 2021-11-01
我觉得如果带进公司五年都是打杂的话，那说明他也不是。好想要培养。主要就是安排一个职位，让他混日子就行了。所以如果是我的话，我会主动辞职不干的。
第2个回答 2021-11-01
其实老板有自己的想法
是想让侄子从基层做起
也能锻炼他的耐心和毅力
所以才会让侄子这样做的
只有这样
以后才能堪当大任
如果一开始就安排在中层
一是怕侄子不能胜任
再就是别人会说闲话
对侄子也有不好的影响本回答被网友采纳
第3个回答 2021-11-01
你是老板，把值日带进公司，你会让值日五年都打杂吗？就是同事需要帮忙就找值日，还要对值日监督和催促，我会这样做的，因为让他了解公司的建议与不易，让她想到做人的辛苦，要磨练他的傲气，这样将来她才能更好地担当起公司的重任
第4个回答 2021-11-01
自己作为老板，把侄子带进公司，会让直接打单吗？我觉得会，我要看看他是不是有吃过耐劳的准备。不能够一下子就让他做了一个很好的品味，要让他锻炼，最起码要让他心里变得成熟稳重。
第5个回答 2021-11-01
老板是你的叔叔，把侄子带进公司，却没有让侄子做一些技术性的工作，而是让侄子打了5年的杂工，说明这个叔叔并不是很关心自己，只是把侄子当一个工人在使用。