新员工没干几天就离职，该不该发工资?

Question

如题所述

Answer 1

每个工作都有试用期，在试用期工作的时间不做了会有工资吗，一般来说，劳动者在试用期不做了当然也有工资的。在试用期不做了，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清的。

Answer 2

我觉得应当发放，只要付出劳动用人方就应支付劳动报酬，否则属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。

Answer 3

一般来说都不会发工资的，如果是公司辞退的应该结清工资，如果是员工自离的，就没必要发工资。

Answer 4

新员工没干几天就离职应该发工资。即使是他没有干几天也要把他这几天的工资发给他。因为毕竟她为你付出了他的时间精力等等，为你工作了几天。

Answer 5

应该发工资。劳动者自提供劳动之日起就与用人单位建立了劳动关系。用人单位应当向劳动者依法支付工资。不能因为劳动者工作时间短就拒绝支付工资。