新员工没干几天就离职，该不该发工资?

Question

如题所述

Answer 1

如果是新员工，没干几天就离职了，也应该按照你们之间所签订的临时合同所执行，因为有的不同单位规定的不一样，如果是在规定的时间内，他已经完成了他的工作，那么你应该发工资，但是只干了两三天，也有可能就不给他开工资了

Answer 2

该发工资的，因为不管干几天，只要入职，员工就付出了劳动，正常是要支付劳动者报酬的。

Answer 3

按照劳动法的有关规定，新进单位、公司、企业的员工即使干满一天的工作，单位公司企业都应该给员工发一天的工资。所以新员工干了几天的工作后离职，也是应该给予这几天的工资。

Answer 4

新员工没干几天就离职的话，公司还是得发放工资。只要你们有签订劳动合同产生了劳务关系，那么公司就会支付相应的工资。

Answer 5

新员工没干几天就离职了，正常来说工资也应该是发放的，应该按照新员工实际工作的天数给他合理的报酬，毕竟来说新员工工作这几天也付出了劳动，既然是人家付出了劳动，就应该给人家合理的工资了。