新员工没干几天就离职，该不该发工资?

Question

如题所述

Answer 1

应该发工资，新员工在职期间的时工费应该是给他发的，毕竟也有他自己的劳动成果，也为其做了贡献是应该发给他的。

Answer 2

正常员工上班都是有试用期的，如果在试用期里不干了，辞职了 ！这个要看当时和公司怎么规定的，合同上怎么签的 ！正常都是有工资的 ！只要你不违反公司的规章制度，都是应该。发放，你干几天就有几天的工资

Answer 3

必须给工资。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定

Answer 4

新员工没干几天就离职是否应当发工资要看他离职的原因是否符合当时录用时签订的合同条款如果属于口头提出离单位批准并不违反合同规定那么是可以发工资的但是自己擅自离职公司可以不发工资因为他违反了签订的合同

Answer 5

新员工没干几天就离职的话，那得看你有没有超出他的试用期比如说他几天的试用期过了以后还是可以发工资的，如果是他开除你的话，那不用说他就会把工资发给你。