• 所有问题

    • 发的工资跟面试谈的时候不一样，可是当我知道工资的时候已经从原单位辞职了，我也只能签合同，每月少给我

    发的工资跟面试谈的时候不一样，可是当我知道工资的时候已经从原单位辞职了，我也只能签合同，每月少给我2千多，这种情况走法律程序是不可能了，谁能帮我想办法出口气

    举报该问题
    推荐答案   2015-01-21
    没签合同就先上班了？找人事去理论呀，如果他们否认工资有出入你最好离开那里，没有证据你也只能自认倒霉，赶快找下家吧
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-01-21
    好
    第2个回答  2015-01-21
    好好工作，学到本事走人。
    第3个回答  2015-01-21
    合同签时没有注明吗？我合同也那样呀，没写工资，只面试说了一下追问

    先面试谈的，再签合同，合同数和面试不符，但是那会我工作快一个月了，不签也不行了，我也没有办法马上找到另一家

    第4个回答  2015-01-21
    你入职时候签的合同上没写工资吗？如果有证据还是建议走法律程序
    12
    相似回答
    老板发给我的工资不是和面试时的工资一样,少了一百元,可以马上解除劳动...答：老板，发给你的工资和面试时的工资是一样少了100块钱，这当然不能够马上解除合同，因为每个工厂它都有一段时间的试用期，也就是说，大致超过三个月之后，他还是这样的，工资的情况下，你再决定辞职，如果三个月之后你的工资有所上升的情况，你就可以继续做下去。
    入职后发现实际待遇跟面试时说的待遇不一样,这种情况要怎么处理?_百度...答：基本工资+社保+带薪休假+职位晋升。看似很好，实则除了工资和社保，其他两样都是画的饼，因为你并不知道什么情况下你能得到职位晋升，而如果你想休年假，那平时的加班自然少不了。如果你问起来，领导会说，没办法，项目紧，你一休假，就会影响公司业绩，所以在你休假之前必须做完这些工作。如果你对当前...
    老板发给我的工资不是和面试时的工资一样,少了一百元,可以马上解除劳动...答：如果老板发给你的工资和面试时的工资不一样，少了100元，你可以问老板情况，如果老板不给答复的话，就可以解除劳动合同
    待遇跟面试时不一样,想离职,离职原因怎么写比较合适?答：这一份工作是你想要的，有兴趣的，也可以提升自己的专业能力的，根据自己工作的时长和成效，也帮了自身较大的提高，不论是岗位或是薪资。我只想从反层面说下，由于手机打字因此尽可能语言表达精简易。人力资源或是招聘者问这种问题是调查面试者心理状态是不是放正，换句话说是否有听上去真是蛮不讲理...
    劳动合同上写的转正工资和面试的时候谈的不一样怎么办?今天过试用期...答：了解该公司的薪酬管理办法。是如何计算。然后找人力资源问清楚。还有合同工资一栏不代表给你的工资（好多公司为了降低社保，或者逃税等），你最好搞清楚。当时答应你的是税前还是税后，算不算社保。房租水电等。一般正规的公司不会讹你的。那是几十号甚至几百好人。满意就采纳，有问题继续追问。
    大家正在搜
    工资和面试谈的不一样怎么谈面试时工资和后来工资不一样转正后工资跟面试谈的不一样工资和面试谈的不一样面试工资和实际工资不一样工资跟面试时不一样工资和面试时说的不一样面试报的薪资是到手工资还是面试时候可以问工资吗
    相关问题
    公司给我的工资跟面试时谈工资不一样怎么办?
    我面试时谈好的工资.和现在发的工资不一样我该怎么办?
    入职后实际工资比当初面试的时候谈好的明显要少了。我该怎么办？
    我上了3个月，面试说的工资和发的工资不一样，我一气之下写了辞...
    劳动合同上写的转正工资和面试的时候谈的不一样怎么办？今天过试...
    网上应聘和面试谈的时候工资不一样，那个老板告诉我他在网上发布...
    工资跟面试时的不一样，我应该怎么跟老板说
    我之前那个工作辞职了 这个老板给我发的工资和当初面试的时候说...