我上了3个月，面试说的工资和发的工资不一样，我一气之下写了辞职信，写的是个人原因辞职，但公司也没签

Question

我上了3个月，面试说的工资和发的工资不一样，我一气之下写了辞职信，写的是个人原因辞职，但公司也没签合同，这样我可以要求双倍工资吗

Answer 1

1.如果你有当初公司承诺工资的证据，可以主张履行承诺。
2.你的辞职和未签合同是两回事，可以依法主张未签劳动合同的双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

一个月内不签订合同的可要求支付双倍工资！法律上没有问题！但是道义上说不通

Answer 3

不可以追问

只要写的是个人原因辞职就不行是吗？那我不是太冲动，明显被坑啊

追答

因为你没有签合同啊

追问

不是说上满一个月没签合同就可以要求双倍工资吗 不签合同公司是违法的