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辞职相关法律
...提交“
辞职
报告”就能解除劳动合同么?其
相关法律
责任如何? 【案件...
答:
1、“员工提前30天提交“
辞职
报告”就能解除劳动合同么?”:(1)是,但要求是书面通知用人单位。(2)还有,如果是在试用期内,只提前3天书面通知就可以了。(3)劳动者单方辞职,提前30天或3天书面通知,通知到期后就可以走人,不用管公司是否批准。2、“其
相关法律
责任如何?”:(1)劳动者以...
公司强迫
离职
违法吗
视频时间 00:41
被迫
离职
需要符合哪些条件?
答:
被迫
离职
需要符合以下条件 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反
法律
、
法规
的规定,损害劳动者权益的;5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;6、用人单位以暴力...
法律
咨询—
辞职
答:
在该范围内用人单位不得与劳动者约定服务期限。三、用人单位为劳动者提供的培训必须是专业技术培训,如系非专业培训功职业培训则不能作为订立服务期限的事由。上述答复供你参考,同时因劳动合同法所涉
相关
问题具较强
法律
专业性,建议你可请当地擅长劳动合同法的律师代理,运用法律维护自身利益。
...公司劳动合同规定需要干满一年后才可以
辞职
合法吗?
答:
所有的劳动合同都有一个平等的原则:劳动合同要在双方协商一致的情况下签定。用工方单方面作出必须做满一年才能
辞职
就违背了
相关法律
的规定。法律分析相关法律没有规定做满一年才可以
辞工
的要求,故用人单位这样规定是违法的。劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要...
公司规定新员工进厂要三个月才能
辞职
有没有违反劳动法?
答:
是违反法律的,劳动者若在试用期内
辞职
的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位没有不符合
相关法律
规定的情形,劳动者
离职
应提前三十天通知用人单位才能解除劳动合同。如果劳动合同没有特别约定,用人单位也不能无故不允许劳动者离职。法律分析签了劳动合同不能...
辞职
要注意哪些问题
答:
1、需要提前30日写书面
辞职
报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意
离职
后,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的工资;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。【
法律
依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
用人单位在员工提出
辞职
时应尽的
法律
义务
答:
用人单位在员工提出
辞职
时,在劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到...
劳动合同法
辞职
规定后不给提档,应该承担什么责任
答:
如果用人单位在与劳动者解除劳动合同之后,扣押劳动者的档案的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照
有关法律
规定给予处罚。
相关法律
规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定...
...但没有做满一个月,现在不想做了,可以马上
辞工
吗?工资可以什么时候发...
答:
法律分析签了合同试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据
相关法律
规定试用期要提前三天通知公司,三天到了员工就可以
离职
,公司也应该支付试用期...
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