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辞职相关法律
按照社保法的规定,退休返聘后
离职
能否获得经济补偿金呢?
答:
尽管
法律
上并没有经济补偿的
相关
规定,但如果用人公司出于人道主义考虑到,或是以情感上的角度来考虑到,应给予重新聘用人们在
辞职
时一定经济的补贴,也只能是称之为经济发展补贴,也不属经济补偿,而是一种对单位做出贡献的赔偿。总的来说,退休人员返聘后辞职,因为和重新聘用企业只有签署劳务协议,而非...
公司监事怎么撤出来
答:
公司监事撤出涉及公司章程、
法律法规
的遵守以及公司内部决策流程的执行。一、了解公司章程与法律法规 监事撤出首先需了解公司章程中对监事撤职或
辞职
的具体规定。同时,应熟悉《中华人民共和国公司法》等
相关法律
法规,确保撤出过程合法合规。二、提出辞职申请或启动撤职程序 若监事因个人原因希望撤出,应向公司...
员工
辞职
时要注意哪些事项
答:
员工
辞职
时要注意哪些事项工作过程中,如果员工发现了更好的岗位,很有可能会作出跳槽的选择。关于职工辞职,其中需要注意的地方其实也是很多的。而在辞职的时候也需要符合
法律
中规定的辞职情形,不然就会承担不利的法律责任。员工要注意:一、员工主动辞职的,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职,邮件保留在企业...
离职
不就业社保如何转移
答:
综上所述,个人在
离职
后可以选择参加失业保险,以获得一定的失业救济金。如果个人在目标城市找到新工作,可以在新单位参加社保,具体办理方式和要求可以咨询当地社保部门或
相关
机构。【
法律
依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
我
辞职
了,之前没辞职的医疗保险都是扣200多的现在扣了1000多这个合理吗...
答:
之前没
辞职
的医疗保险都是扣200多的现在扣了1000多,是否合理,可以要求单位说明理由,如果单位理由不充分,可以要求改正,或者向劳动行政部门申诉。
相关法律
依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人...
我因生病住院需要动手术顾请假一个半月,公司就要让我办理
辞职
...
答:
算辞退,根据
相关法律
的规定,医疗期内,用人单位是不能随便解除劳动合同的。均可向相关部门投诉维权。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律分析根据劳动合同法的规定,医疗期内,用人单位是不能随便解除劳动合同...
在富士康试用期一个月
辞职
或者自离有工资吗?
答:
试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
司法协理员 试用期
辞职
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。 三、
相关法律
依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
工伤后不
辞职
在好多年后赔偿有效
答:
此外,如果工伤职工因不可抗力等原因未能及时提出工伤认定申请或主张赔偿权利,也可以在障碍消除后的一定时间内提出申请。三、法律依据与规定 综上所述:工伤后不
辞职
在好多年后赔偿是否有效,需要根据具体情况和
相关法律
法规进行判断。以下是一些相关的法律依据:法律依据:《工伤保险条例》第十七条规定:职...
单位不给开
离职
证明怎么办
答:
我认为如果单位不给开
离职
证明,可以采取以下措施: 首先,可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑
法律
诉讼。 在采取行动前,收集好
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证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
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