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辞职相关法律
劳务派遣工可以随时
辞职
吗
答:
租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的
法律
关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣合同。同工同酬现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部
相关
司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同...
不等一个月
离职
有问题吗
答:
法律
、行政
法规
规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。三、工作不满一个月提出
辞职
工资结算 工作不满一个月辞职,也是要根...
我现在在一单位上班,想
辞职
,但是老板让我们签保密协议,工资还拖三个...
答:
1、没签劳动合同,你可主张从第二个月开始至一年内的双倍工资。
法律
依据:劳动合同法第八十二条。法律时效为一年,已过法律时效了,法律不支持。2、如果没有缴社保,可要求单位为你补缴二年多的社保。法律依据:劳动合同法第十七条。3、本来可以没缴社保
辞职
,单位应支付你2.5个月工资的经济补偿。
试用期
离职
公司扣工资怎么办
答:
即使员工自动
离职
或急
辞工
,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的; 3.若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好
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的人力准备; 4.
法律
规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资...
离职
后公司拖欠报销费用如何解决
答:
【
法律
分析】从公司
离职
后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、...
未签合同未办入职手续,直接上班现在想
辞职
能拿到工资吗?我有在这工作...
答:
和你
辞职
手续的
相关
证件到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁(免费)。相关的
法律法规
参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定 》第九条劳动关...
取保候审期间可以
辞职
吗
答:
法律主观:一、取保候审期间可以上班,被取保候审的犯罪嫌疑人,只能在居住地或指定地点活动,在案件没有审理结束是不能离开所在地,在这期间有些犯罪嫌疑人依然正常上班。取保候审期间是可以上班的,而且可以拿到工资,但必须遵守相关的法律规定。二、取保候审的
相关法律
规定刑事诉讼法第六十七条明确规定,...
辞职
了老板克扣工资怎么办
答:
法律
主观:老板克扣工资要在收集好
相关
证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。法律客观:
离职
后公司克扣工资怎么办通过申请劳动仲裁的方式予以解决。1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请...
主动
辞职
但没签过劳动合同怎么发工资
答:
主动
辞职
但没签过劳动合同员工还是需要根据原有约定发放工资
法律
规定,一般
员工离职
需要提前三日向法院进行申请,如果随便扣除员工工资可以进行
相关
的仲裁。没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。 一、主动辞职但没签过劳动合同怎么发...
华为“
辞职
门”事件评说
答:
华为最近遭遇了一次
法律
解读的失误,这被称为“
辞职
门”事件。事件揭示了企业在理解和执行法律时可能存在的问题。这引发了对立法者和
相关
部门的反思。如果他们能对那些可能导致误解或被滥用的法律条文提供明确无误的解读,或许这样的问题就不会发生。此次事件应当被看作是一个教训,敦促立法者在制定法律时...
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