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辞职相关法律
与公司签合同一天不干了,不办理
离职
可以吗
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、
相关法律
依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
员工集体
辞职
违法吗
答:
员工集体
辞职
不违法。原因如下:1、员工集体辞职,按照
法律
的
有关
规定,职工只要是在该法律的规定范围内辞职,法律是不限制职工辞职包括集体辞职;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,是可以解除劳动合同的。 解决劳动纠纷的调解方式有哪些1...
工作十年想
辞职
公司有那些补偿?
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的。劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
领导不让员工
辞职
,用什么
法律
条律来维权
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、
相关法律
依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
提前
离职
扣工资合法吗
答:
提前一个月
辞职
扣工资不合法。
相关法律
规定,员工辞职,必须在一个月前提出书面申请,如果没有在一个月之前提出书面的辞职申请,那么该员工由此对公司造成的损失,应当由该员工承担。一般公司会根据
离职
员工的职位综合各方面因素,扣除员工的工资来弥补这个损失。【【法律分析】】提前一个月辞职扣工资不合法...
公司高管擅离岗位,擅自
辞职
,不进行交接,泄露公司机密,给公司带来损失...
答:
《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用
法律
若干问题的解释》实施刑法第二百一十九条规定的行为之一,给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的,属于“给商业秘密的权利人造成重大损失”,应当以侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五...
员工入职
离职
的的
法律
规定
答:
4、给新员工送达《报到通知书》。 5、新员工凭《报到通知书》到用人单位报到,领取工号牌、工作服等
相关
物件,准备参加培训或者直接开始工作。 6、将新员 工资 料归档,并对新员工进行入职培训。 7、 签订劳动合同 ,约定 试用期 ,到期后进行考核转正。 二、
离职
手续 办理流程: 1、 劳动者
辞
...
在酒店前台工作,
辞职
辞不了经理不给批还说话难听,有没有
相关法律
?
答:
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条
法律
赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法...
事业单位(医院)人员
辞职
要怎么办理,有没有
相关
的
法律
依据?
答:
①国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干,
辞职
后对工作可能造成损失的;②在边远地区、少数民族地区工作的;③从事特殊行业,特殊工种的;④从事国家机密工作,或从事国家机密工作,在规定的保密期内的;⑤经司法或行政机关决定或批准,正在接受审查,尚未结案的;
法律
、
法规
、规章规定的...
辞职
与被辞职,在
法律
上有区别吗?
答:
所谓政策支持,指的是
有关
的政策
法规
对
辞职
辞退行为的成立给以支持;政策约束指的是有关的政策法规使辞职辞退行为不能成立或对其在立附加条件。比较起来看,辞退的政策支持和政策约束都十分明确,并且辞职的政策支持比辞退的政策支持大得多,辞职的政策约束比辞退的政策约束小得多。也就是说,辞职成立的事由...
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