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试用期过了几天之后被辞退
过了试用期被辞退
有补偿吗
答:
过了试用期被辞退
有补偿。
公司辞退
赔偿标准,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。一、过了试用期被辞退有补偿吗1、过了试用期被辞退有补偿。公司辞退赔偿标准,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在...
我在一家服装店做导购,
试用期
3天已近
过了
但是做了半个月,突然
辞退
答:
没有说明给你的任务,应该考察的是你的,推销能力,口才,互动,及其他适应能力,
试用期过了被辞退
有补偿吗?
答:
有的,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
过了试用期被辞退
有补偿吗
答:
过了试用期被辞退
有补偿。
公司辞退
赔偿标准,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。一、过了试用期被辞退有补偿吗1、过了试用期被辞退有补偿。公司辞退赔偿标准,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在...
试用期过了被辞退
工资怎么算
答:
一、
试用期过了被辞退
补偿多少 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...
现在上班过
试用期了
,如果被
公司辞退
了,是立即走还是过一个月再走?
答:
看你自己,如无违反
公司
规定的按提前一个月通知你办理解除劳动关系手续。如违反公司规范的,公司给你办理停职、结算,肯定得马上办理手续。
孕妇入职3天
被辞退
,具体是什么情况?
答:
最近有一则新闻引起了网友的注意。有一名孕妇去一个公司工作。入职三天
之后
就
被辞退
了。有网友问这件事情具体的情况是什么?具体情况是该名孕妇在去公司面试的前一天知道自己怀孕了。但是他出于个人隐私的原因并没有告诉公司。
试用期
三天之后,该名员工拿着合同想要与公司签约,但是却发现自己被
公司辞退
了...
试用期
七天已过我上班带试用期总共16天莫名其妙
被辞退
我能结
完
这16...
答:
可以的,劳动报酬是对劳动行为的补偿,最直接的表现形式就是工资。
...期间辞职或
辞退
无薪资,试岗
期过了
还有3个月
试用期
,没人管管吗?_百...
答:
3. 法律途径解决:如果认为自己合法权益受到侵害,可以考虑
通过
法律途径解决问题。例如,可以向当地的劳动监察部门或工会寻求帮助,或通过法律途径维护自己的权益。4. 与用人单位沟通:如果觉得
试用期
的待遇存在问题,可以向用人单位提出合理的建议和要求,并与用人单位进行积极的沟通协商。同时,也可以了解更多...
试用期
到期不转正
被辞退
答:
如果已经
超过试用期
,仍发生劳动关系的,那就已经是默认为员工转正了,这个是在法律上成立的,同时你也需要提供能够证明你
试用期以后
再工作的证据,邮件,工卡任何的都可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
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