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试用期过了被辞退有补偿吗?
表妹找到一份在一间大企业公司上班,在试用期期间很用心工作,与同事们相处很好,不知道为什么,试用期刚过就被公司辞退了,请问试用期过了被辞退有补偿吗?我不懂劳动法,但很想帮助到表妹。
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推荐答案 2023-06-08
有的,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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答:
过了试用期被辞退有补偿
。公司辞退赔偿标准,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。一、过了试用期被辞退有补偿吗1、过了试用期被辞退有补偿。公司辞退赔偿标准,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在...
试用期
过后
被辞退有补偿吗
答:
法律主观:试用期过后被辞退,如果符合下列情形的,
有补偿:用人单位主动提出解约并与员工协商一致的;用人单位无过错性辞退员工的
;或者用人单位因经营困难而依法裁员的等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十...
过了试用期辞退
员工需要支付
补偿
金吗
答:
过了试用期辞退员工的决定如果符合法律规定就不需要支付补偿金
,比如是员工自行违反了公司的劳动纪律,过了试用期以后,公司发现当初员工提交的相关资质证件都是伪造的,或者说因为人工的严重是指给公司造成重大损害的,这样被公司辞退是必然的结果。 一、过了试用期辞退员工需要支付补偿金吗?如果符合法定条...
员工
过了试用期辞退
一定
有补偿
金吗
答:
过了试用期被辞退也不一定有补偿金
,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
试用期过了被辞退补偿
标准是多少
答:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济
补偿
2倍的
赔偿金
。二、可以依法
辞退
的几种情况 根据《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在
试用期间被
证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给...
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