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试用期过了几天之后被辞退
免费试工三天,
被辞退
怎么办
答:
不论是
试用期
还是非试用期只要提供了劳动就应当支付相应的劳动报酬,建议你去劳动监察投诉要求支付这3天的工资,鉴于你没有劳动合同、工作证等,这对维权会带来不便,建议你立即搜集以下证据:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证等能够证明职务身份的证件;3、...
已经签署劳动合同但是在
试用期
内,
公司辞退
怎么办
答:
试用期被辞退
可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的
超过
法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
2011年8月进
公司
了,
试用期
6个月,试用期刚满就
被辞退
,有签过合同能得到...
答:
如果劳动者在
试用期被
证明不符合录用条件的,那么
公司
可以解除劳动合同。而且公司不会支付什么补偿。当然,劳动者有证据证明,是被公司强迫
辞退
的,那么可以申请双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的...
试用期
努力工作却被突然
辞退
,不好受
答:
劳动者在
试用期
努力工作却被突然
辞退
的,如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
试用期被辞退
怎么回事?
答:
女子因为倒水太满
被辞退
,这种辞退方法肯定是不合理的我还见过 下面这四种辞退的理由1、能力不达标如果员工在入职前对简历进行了美化,刻意夸大了自己的能力,入职
之后被
直属上级发现,从而
试用期
一过,便解除劳动关系。有时,随着工作内容的深入,员工会发现岗位职责和自己预想的不符,渐渐超出了自己的能力...
试用期
没
几天被辞退
了
答:
法律分析:具体分情况而定,看是哪一方的问题再决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
试用期
已经
过了几天
,
公司
不提
辞退
我,也没签合同,是什么意思?
答:
这个没办法,只能等下去了,或者你去问问
公司
领导。有的公司吧,就是不给你转正,试用期嘛,如果表现的很出色的就留下来,一般的
过了试用期
都会
辞退
的,这个要看他们了。
可是他马上就要
试用期过了
,对于这种情况试用期6个月快到
被辞退
有补偿...
答:
根据法律规定,用人单位要
辞退试用期
内的员工,必须是劳动者存在法定的 劳动合同解除 情形,比如:在
试用期间被
证明不符合录用条件严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位 建立劳动关系 ,对完成本单位的工作任务造成严重影响,等等。
刚签订劳动合同4
天被公司辞退
如何索赔
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。二、员工
试用期
4
天被辞退
有补偿吗用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同,是要支付员工的相应的报酬的。用人单位是不...
试用期
4
天被辞退
有补偿吗
答:
法律分析:员工
试用期
4
天被辞退
是有补偿的,此时是按照试用期工作的天数来进行补偿的。如果用人单位违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同...
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