没干到三个月离职了加班费不发是应该的吗？

在优衣库上班加班费是三个月一发干了两个月离职了负责人说没干满三个月加班费不发公司规定的那前两个月的加班时间怎么算工资？

推荐答案 2020-01-15

没干到三个月离职了加班费不发是违法的。
法律规定：加班费是工资的组成部分，三个月一发加班费的做法，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
你有权要求公司支付被拖欠的加班费。属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
如果没有签订劳动合同，还有权依据要求公司支付因未按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同，而需承担的自工作满一个月的次日起应支付的第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。

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其他回答

第1个回答 2020-01-15

单位理由不成立，可以追讨加班费工资，如果单位不发放，可以劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。

第2个回答 2020-01-15

不是。有劳动合同没，加班证据有没？

第3个回答 2020-01-15

规定不符合劳动法，违法。
其次看合同里有没有类似规定

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