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很多公司加班不给加班费
公司加班不给加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其加班费的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信...
公司不给加班费
怎么解决
答:
公司不给加班费解决方式如下:
1、通过法律途径解决,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬
;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬;2、如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报;3...
公司加班不给加班费
违法吗
答:
《劳动法》中规定公司拖欠加班费是违法的
。如果公司有该行为的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付加班费,并可依法责令公司向劳动者支付赔偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可...
怎么举报
公司加班不给加班费
答:
法律主观:公司无权强制要求员工加班,员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁
。员工辞职用人单位不得克扣工资,克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
公司加班不给加班费
怎么举报
答:
加班费
的计算方式如下:双休日加班按照平时工资的200%计算,法定节假日加班按照平时工资的300%计算,平时加班按照平时工资的150%计算。根据国务院《劳动保障监察条例》第二顷汪十五条的规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门
给予
警告,责令限期改正,并可以按照...
很多公司
的加班都
没有加班费
,这是为什么呢?公司
不给加班费
违法吗?
答:
按照劳动法来说,员工加班,企业却
不给加班费
,这是违法的。现实上,
很多企业
都不给加班费,甚至试用期也没给员工买五险一金,这也是违法的,可是我们劳动者却奈何不了这些企业。即使举报,社会上仍有那么多的违法企业。
公司
要求
加班没有加班费
违法吗
答:
一、
公司
要求
加班没有加班费
违法吗1、公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定,分析如下:(1)加班没有加班费一般情况是违法的;(2)如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,那么单位不支付加班费的行为就是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成...
公司
强制加班了却
不给加班费
怎么办
答:
公司
强制
加班不给加班费
的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
公司
下班以后强制要求员工加班还
不给加班费
怎么举报
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。一、
公司
强制无偿加班该怎么举报 1、如果用人单位...
如果劳动者加班了不能得到
加班费
,那用人单位侵犯了劳动者什么权益?该...
答:
应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(...
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