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离职单给公司还是自己拿
办完离职
离职单
是
自己
拿走
还是
留在
公司
答:
留在
公司
,以备仲裁需要(仲裁时效一年,即2年后不再受理)《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
离职
证明由哪里保存?是由
公司
保管
还是
会存到相应的管理部门?
答:
自己
保存,新单位会给放在档案的。不管是自愿离职、非自愿离职,还是失能性离职、功能性离职,都需要进行一系列合法合理的专业流程操作。若
公司
因未及时开具离职证明,造成员工损失,法院可判决公司依法支付赔偿金。所以HR一定要依法、及时
为离职
员工办理好离职手续。《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当...
我想
辞工
了,不知道
辞职
报告去哪拿,去拉长,
还是
主管那边拿啊?
答:
劳动者想
辞职
,用人单位没有义务发放给劳动者辞职报告,得由劳动者
自己
书写辞职报告再递交给用人单位。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满...
我辞职
了,
公司
需要
给我
开
离职
证明吗?没有的话,会怎么样
答:
1、需要给你开,因为你去下一家
公司
的时候,新公司的人事部会问你要
离职
证明,以此来认定你已与之前的公司解除了劳动关系,所以说还是需要你现公司给你开具的。2、即便现在不开,以后也许也要再返回来开,而且那会也许还会产生其他未知问题。
离职
表一般什么时候上交,人事部也没说什么时候上交,也没有主动找我要...
答:
亲
离职
申请表在你离开
公司
的时候上交!1.正常的离职手续先是沟通,签与你的直接领导沟通,说明各种原因,然后领导同意之后上报给人事部门或者上级领导。2.尽管领导同意后,人事部门会组织与离职人员进行面谈,面谈的内容包括很多方面,有时候是挽留,有时候交代手续怎么办?3.当全部沟通完以后,离职申请表...
辞职
具体流程。
答:
2、按照
离职
手续表办理相关手续 :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 。(3)由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,...
工伤,
辞职
报告是由本人上交
还是公司
上交
答:
辞职
报告有本人递交
公司
。工伤职工辞职报告,是向用人单位提出解除劳动合同,当然由本人递交公司。经公司同意之后,出具解除劳动合同证明书,解除劳动合同。工伤职工持公司出具的解除劳动合同证明书及当地社会保险经办机构要求的其它材料,到社会保险经办机构申请领取一次性工伤医疗补助金。当然,公司也可以代
为
...
辞职
申请手写
还是
打印
答:
劳动手册通常纪录,服务的
公司
名称,入职和
离职
时间,以及离职原因。离职原因通常有3:
辞职
,合同到期离职和开除。如果弄个开除,对以后找工作是非常不利的。。问题二:辞职信是手写还是打印? 其实这个问题我该怎么回答呢 其实呢,如果你觉得
自己
的字写得漂亮的话,那就用手写吧,如果你觉得你自己写 得很...
离职
要跟
公司拿
什么材料
答:
2、保险转移接续单。3、如果涉及保密等内容的,还应签订保密协定等、
离职
证明书、保密协定等一般当时就能开具,而保险转移接续单则按照劳动法的相关规定,用人单位需在15日内为员工办理完毕。工资是从你最后有效离开
公司
之日截止计算,就是你离开公司之前没有结算的工资,公司应当在每月发工资的日子
为
你打...
辞职
申请书一定要
公司
提供吗?要是公司不提供我不就辞不了了吗?_百度知...
答:
辞职
申请书不一定要
公司
提供,公司不提供也能正常辞职。辞职申请书只需要写明辞职的原因和辞职的日期就可以了,因为有了辞职说明书,就可以解除劳动合同。法律不要求必须用单位的申请书,你提前三十天书面通知单位辞职就合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
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