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离职单给公司还是自己拿
1.
辞职
报告批准了之后,谁最后拿着它?是原
公司还是
个人?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职
报告应该
交给
谁?
答:
《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见,在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。辞职报告也称
为辞职
申请书,是个人离开原来的工作岗位时向...
辞职
报告是给老板
还是
人事部
答:
2、按照
离职
手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 . (3)、由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ...
向
公司辞职
,辞职书是不是
自己拿
张纸写辞职报告
交给公司
就好了,
还是
怎 ...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
自己
写
离职单交给
劳务
公司
驻厂可以吗
答:
可以。向
公司辞职
,
自己拿
张纸写上辞职书
交给公司
就可以了,也可以用电脑打出来都可以的,只要把质子原因说清楚就好。辞职报告只要是书面形式就可以,打印或手写都可以,签名必须手写。个人提交辞职报告,经公司人事及相关领导审核批准后,办理相应的交接手续,确认没有任何问题后,还需要公司给你开具
离职
证明...
邮寄
辞职
信是寄到
公司
总部
还是自己
上班的分公司
答:
劳动者的
辞职
书应当邮寄
给公司
总部。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不...
劳务派遣的员工要递交
辞职
申请是交给劳务派遣
公司还是交给
工作的...
答:
按理来说,应该是向派遣
公司
递交
辞职
申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。法律分析是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据
自己
的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。是...
辞职
需要本人到
公司
吗
答:
法律分析:国家法律并没有规定
离职
手续一定要本人亲自办理,但离职手续是要本人亲自办理比较妥当。离职需书面提交
辞职
报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知
企业
人才市场,然后再办妥离职报告表,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。法律依据:《中华...
辞职
申请用信签纸
还是
A4纸?应该手写还是打印?
答:
1、
辞职
申请用信签纸和A4纸都可以。2、手写和打印都可以,但是一般来说,手写显得更有诚意一些。劳动者书写辞职信递交给用人单位,不论是手写还是打印都可以,其关键点就是辞职信必须是劳动者
自己
亲自书写姓名才有效。
辞职
后辞
单我
忘记留在了
公司
怎么办?因为我没结工资,公司找我要...
答:
劳动者可以回
公司
拿回
辞职单
,如果辞职到期的,可以要求用人单位结清所有工资,如果用人单位拒绝结清的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位...
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