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离职单给公司还是自己拿
离职
证明是
自己
写
还是公司
写
答:
法律分析:
离职
证明由用人单位向劳动者出具,不需要劳动者自行书写。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
辞职
后需要从单位拿回什么
答:
同时,在劳动手册上盖好解除劳动关系章;4、户口在原单位集体户口中的,需要确认户口最晚什么时候需要迁出,需要哪些手续,需要原单位提供哪些材料或盖章,提前办好;5、有竞业禁止约定的还需要保留签订的竞业禁止合同。一、从单位
辞职
后要带走哪些材料:1、带走属于
自己
的行李物品以及
公司
开具的
离职
证明。2...
离职
证明是
自己
写
还是公司
写
答:
法律分析:
离职
证明由用人单位向劳动者出具,不需要劳动者自行书写。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
单位不给开
离职
证明怎么办
答:
我
认为如果单位不给开
离职
证明,可以采取以下措施: 首先,可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护
自己
的合法权益。 抢首赞 评论 分享 举报
为
...
我
上月去办理
辞职
后来去拿退工单的时候,
公司
让我在一张纸上签字,当时内...
答:
公司
给你出具
辞职
证明并
交给
你,要求你在送达通知上签名没错。但是,如果公司工作人员起贪心,利用你不看内容的习惯让你在一张付款单上签名,白纸黑字,你工资被少发有口说不清。因此,公民在任何情况下签名都应该慎重,起码做到看完内容再签名,该签名时一定要签名,不该签名时一定不能签名,注意防骗...
被辞退还傻乎乎填了
离职
申请
答:
这个时候,员工可以不用按照
公司
规定的
辞职单
来写,可以另外以
自己
的格式写一个被迫离职通知书,来通知公司。那么这个里面的主题就是被迫解除劳动合同,并且要写明被迫解除的理由。 在这种情况下,这个被迫离职的通知书就是辞职手续的,所以我们不需要在另外按照公司的要求写什么辞职单了,最多就是履行工作交接义务,而不需要...
员工办理
离职
手续时,
公司
应该给员工哪些材料?
答:
员工办理
离职
手续时,
公司
应该给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。另外,属于员工个人的资料和物品,也应该归还给个人。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
请问员工写
辞职
报告,必须要用
公司
的辞职单子吗?
我自己
找了一张纸写...
答:
大多数
公司
都要求填写公司格式的
辞职单
,统一格式比较便于管理。当然有些公司也没有硬性规定,所以最好是咨询一下你的主管,看公司怎么要求,你再按照要求来写辞职报告。
请问工厂里的领导不给
离职单
应该问谁要,是找人事部
还是
?
答:
找人事。让人事去找相关领导沟通。人事解决不了只能找仲裁。
辞职
的工资如何拿?
答:
二是根据职工
自己
的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。) ★ 关于工资问题的论述: 员工
为公司
工作,付出了劳动,公司应该为员...
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