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离职单给公司还是自己拿
辞职
需要准备什么材料?
答:
4、你可以从
公司
拿回属于你个人的物品,公家物品不是你的,千万不要拿。 办离职手续要带什么东西吗 办理离职手续,那么带上辞职信及公司领导批覆,公司人事部才会给
离职单
,然后,找各部门经理签字即可。 离职后公司应该给员工提供哪些材料 我简单地看了下你的提问,里面好象有点乱,我现在就你这个提问就
我自己
理解回...
离职
工资一定要本人去
公司
领取吗?
答:
第五,单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,
为
经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求
公司
履行上述的义务。如果
对
仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
离职
证明是
自己
写
还是公司
写
答:
离职
证明是用人单位出具的,一般是打印的,多数内容是固定格式,部分内容根据实际情况灵活填写,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限等内容,填写后加盖用人单位公章。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
离职
证明是
公司
开
还是自己
写
答:
离职
证明不可以
自己
写,离职证明是需要
公司
开的。根据我国相关法律的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
辞职
报告应该怎么交?
答:
5、
企业
人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整
离职
;7、个人原因(如
自己
选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;8、
公司对
员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距...
离职
证明是
公司
开
还是自己
写
答:
离职
证明不可以
自己
写的,离职证明是需要
公司
开的。根据我国相关法律的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结...
离职
报告原件需要部门领导签字再走OA流程吗?
答:
可能按照劳动法的规定,
离职
报告的话只需
自己
提前30天书面提出就可以了,并不需要
公司
部门领导签字,至于说走OA流程,可能这就是正常的一个按照劳动法的规定,离职报告的话只需自己提前30天书面提出就可以了,并不需要公司部门领导签字,至于说走OA流程,可能这就是正常的一个离职交接手续还是要履行的 ...
离职
证明由哪个部门开,是盖公章
还是
人事章或者其他
答:
离职
证明,不能盖财务章,也不能盖合同章。应该盖
公司
的公章或人力资源(人事部)章。一、公司的公章:是公司的全称。公司的财务章:公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章:公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章:公司全称加上人力资源部几个字。二、各种章的用途:1、财务章、...
我辞职
出
公司
时
还是
原来的领导,但是现在公司没了,那退工单到那里...
答:
我辞职
一个月了,原单位没给退工单,请问现在还可以去拿吗?还有拿吗?没给去要啊。我在原来
公司辞职
了,原来公司就把我的档案从人才拿了出来,然后开了一个
离职
情况表,说可以代替退工单回答:离职情况表是可以代替退工单,离职情况表上面有你原先的职务和工作时间加人事印章就可以代替 就业证就不用...
离职
证明是
自己
写
还是公司
写
答:
法律分析:
离职
证明由用人单位向劳动者出具,不需要劳动者自行书写。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
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