离职证明由哪里保存？是由公司保管还是会存到相应的管理部门？

Question

在北京，我找到一家新的工作，要我提供离职证明，我想问给他以后是由这家公司保管直接放在入职档案里，还是到存到别的什么地方

还有就是办理社保的时候要不要向社保局提供离职证明，还是我已经停保了就可以直接办了

Answer 1

自己保存，新单位会给放在档案的。

不管是自愿离职、非自愿离职，还是失能性离职、功能性离职，都需要进行一系列合法合理的专业流程操作。若公司因未及时开具离职证明，造成员工损失，法院可判决公司依法支付赔偿金。所以HR一定要依法、及时为离职员工办理好离职手续。

《劳动合同法》第五十条规定：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

扩展资料：

离职证明的立法本意是用人单位解除或终止劳动合同的一项附随义务：不属于合同内容，但法律规定合同当事人必须履行。

对公司而言，离职证明是对用人单位和劳动者之间终结劳动关系的明确证据，是对其他用人单位和社会的公示。

对离职员工而言，离职证明是转移社保和申领失业保险金的证明和必要材料。若因公司未开具离职证明，造成离职员工损失的，劳动者有权要求公司赔偿。

《劳动合同法》第八十九条规定：

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法（劳动合同的法律条文）

Answer 2

你的离职证明需你交给新单位，新单位会给你放在档案的，不过离职证明在你找到新单位以后就没有多大用处了。社保不是你原单位停交了就可再入了，你还需原单位在网上给你解除劳动合同，再有你拿着原单位开具的书面的离职证明，社保编号给新单位才可以续交。追问

嗯，可是是存在公司自己的员工档案里还是放到那种从小到大的个人档案里呢

我原单位不正规，一直没给上保险，保险还是上上家给上的，都是一年前了，那我还要拿着上上家的证明吗

追答

那你就不需要上家单位的离职证明了，不过你如果在新单位要续上你的社保就必须要你上上家的证明，否则新单位给你备不上案，但你可先让新单位用你的原社保号查一下，上上家单位给你网上解聘没有，解了就可如上，不要证明也行。

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Answer 3

你已经停保了，就可以直接在新公司上保险了。离职证明一般是新公司需要的，交给新公司就好，离职证明，按规定的话，应该存在档案里，但是具体还是看你的公司怎么操作了。然后看你的单位有没有人事档案管理权。如果有的话，就会放进档案里。但是如果你退保的话就需要了，根据一次性办理退保规定，个人在社保中心退保时必须要有与单位解除劳动关系证明材料，否则就不能退保。