一:合同修改，如果 未经同意的话，是无效合同。二:如果未修改的话，这次合同到期后，用人单位要签订无固定期限合同的。三:单位修改合同，就是不想续签无固定期限合同的，如果不签，可以投诉的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。日期篡改无效，劳动合同的无效，由劳动争议 仲裁委员会 或者人民法院确认。劳动合同变更的条件和程序条件有:1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已修改或废止; 2、用人单位转产或调整、改变 生产任务 ; 3、用人单位严重亏损或发生自然灾害，确实无法履行劳动合同规定的义务; 4、当事人双方协商同意; 5、法律允许的其它情况。程序有: 1、及时提出变更合同的要求; 2、按期作出答复; 3、双方达成书面协议。解除劳动合 同的条件:1、双方自愿; 2、平等协商; 3、不得损害一方利益。
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