合同条款有劳动合同自动续签一年公司为什么还要篡改合同到期日？

Question

如题所述

Answer 1

如果劳动合同中明确约定了自动续签一年的条款，且该条款符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位没有修改或篡改合同到期日的权利。如果用人单位擅自修改或篡改劳动合同条款，将会违反法律规定，构成违法行为。

如果用人单位篡改合同到期日，并且未经劳动者同意，该劳动者可以采取以下措施维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：劳动者可以与用人单位协商，说明自己的合法权益和对于合同条款的不满意，并要求用人单位恢复合同原本的条款。如果用人单位同意恢复，可以签订书面协议，明确修改后的合同条款和生效时间等内容。

2. 向劳动监察部门投诉：如果与用人单位协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，举报用人单位篡改合同条款的行为。劳动监察部门会进行调查，并对违法用人单位依法进行处罚。

3. 寻求法律援助：如果劳动者认为自己的合法权益受到了侵害，可以寻求法律援助，获取法律帮助。可以咨询律师或者到当地法律援助中心申请法律援助，寻求法律帮助和维权。

需要注意的是，劳动者维护自己的合法权益需要提供充分的证据，如劳动合同、沟通记录等文件。因此，建议劳动者在维权时保留好相关证据和沟通记录，以备不时之需。同时，建议劳动者与用人单位保持沟通，积极协商解决问题。如果用人单位采取不当行为，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。