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没签合同被辞退了不给工资
在
公司
上班一年没有
签合同被辞退
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
后不
能从事原工作,也不能从事...
我在单位工作8个月,没有
签合同
之类的东西,我是实习生,由于我是12年毕业...
答:
你已毕业,就不能算实习生了,应该与你签订书面劳动
合同
,
不签订
的话,你可以要求支付双倍
工资
。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,...
小厂
没签合同被
工厂
辞退
怎么处理
答:
综上所述,小厂
没签合同被
工厂
辞退
也有赔偿,用人单位承担支付劳动者双倍
工资
责任。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法、2012修订》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位...
进
公司
已经两个月
未签合同被辞退
怎么办?
答:
劳动者进公司已经两个月
未签合同被辞退
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去...
...日
公司辞退
,公司一直没有与我
签合同
,并且8月
工资
现在也
不给
了...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
没签合同被辞退了
可以马上拿
工资
吗
答:
法律分析:用人单位
没有签订
劳动
合同
,只要有事实的劳动关系,就算用人单位
开除
劳动者也要支付劳动者
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
...年了没有劳动
合同
也没有给我交社保现在
公司
想
辞退
的意思?
答:
存在几个问题:1)9年
没有签订
劳动
合同
, 视为双方签订了无固定期限劳动合同;这时公司不能随便辞退员工,除非协商一致,否则
公司解雇
行为违法:协商一致解除或者终止劳动关系的,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照...
我
没有签劳动合同
,然后离职的时候老板让我签解约合同,不然
不给工资
我...
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动
合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
签了合同被辞退
怎么办
答:
一、签了劳动
合同被辞退
怎么办 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月
工资
的经济补偿金 ,最多
不
超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动...
未签订
劳动
合同辞退
员工补偿标准怎样赔偿
答:
在我国
未签订
劳动合同的用人单位辞退劳动者的,应赔偿这类人员双倍
工资
,保护这类劳动者的合法权益。相关的劳动者与这类用人单位进行协商,对自身的实际损失进行相应的补偿,拟补相关的工作岗位的缺失进行相关的办理。一、未签订劳动
合同辞退
员工补偿标准怎样赔偿用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
没有签订
...
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