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没签合同被辞退了不给工资
守门口的保安工作了15年,一直没买社保
没签合同
,今年66岁突然以超龄被...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错
不
存在《劳动
合同
法》39条规定的...
导购业绩低
被辞退工资
会
发
吗没有签任何
合同
答:
用人单位
辞退
劳动者,应当支付劳动者
工资
,没有
签合同
,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会...
离职
不签
离职单有什么影响
答:
因为用人单位
辞退
员工,属于用人单位解除劳动
合同
,按照劳动合同法的规定,用人单位要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准为在企业工作满一年发给一个月的标准
工资
,半年以上
不
满一年的按一年计算。标准工资为本人离职前12个月工资的平均工资,如果离职时,没有在离职单上签字或是没有办理工作交接,用人给你的经济补偿...
未
成年
没签合同被辞退了
怎么赔偿
答:
法律严厉打击用人单位
不
与劳动者签订劳动合同的情形,并就此作出了比较明确的规定。如:可要求单位支付 双倍
工资
、经济补偿金等。至于
签合同被辞退了
怎么赔偿,上文也给出了相应的解答。此时就算是单位合法辞退劳动者,但由于没有按照规定与劳动者签订书面的劳动合同,因此也是需要承担不利的法律责任。法律...
我
签定合同
到现在有6个月了,现在
公司
以
不
适合这份工作为由口头
辞退
我...
答:
3、符合《劳动
合同
法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月
工资
作为代通知金,总计N+1;4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,
不
需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位...
医院
没签合同 被辞退
答:
你已经和医院存在事实的劳动关系了,
辞退
你要支付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。经济补偿金=补偿时间×你离职前的6个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应
发工资
数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
没有签订
劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交...
农民工在一工厂工作九年,
被辞退
,请问一下所在工厂有没有补偿,希望能有...
答:
第五,在试用期被单位以
不
符合录用条件
辞退
,单位是不需要支付经济性补偿的。2、法律依据:《劳动
合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
工作一个月
没签合同被辞退
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者因自身原因无法胜任工作,而公司也无法安排其他工作;劳动
合同
的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者能力
不
足,经培训或调岗仍无法改变。这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月
工资
赔偿。
公司辞退
员工补偿金支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
...工作了13个月
被辞退
,也
没有签订
劳动
合同
,双倍
工资
最多能赔几个月的...
答:
双倍
工资
11个月。看《劳动
合同
法实施条例》第6条规定。
没有签订
劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。
本人给一私人老板工作了3年,但是
没有签劳动合同
,现因生意不好,老板要
辞
...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错
不
存在《劳动
合同
法》39条规定的...
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