55问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同被辞退了不给工资
老板隐晦提出要我离开
公司
我是主动离开还是等他
辞退
我
没签合同
答:
合同到期,若公司
不
再与你续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月
工资
。 合同到期,
公司没
有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。 合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
没签合同被辞退了
或主动离职 用人...
餐饮服务员
没有签劳动合同被辞退
有赔偿吗
答:
餐饮行业
没有签劳动合同
,
辞退
员工属于违法解除劳动合同的情况,需要支付二倍的经济补偿金作为赔偿。单位合法辞退员工,劳动者具有法定过错的没有补偿;没有法定过错的应当支付经济补偿金,违法解除合同的支付赔偿金。用工满一个月
未签合同
的,劳动者可以主张二倍
工资
。 劳动合同履行期间,劳动者严重违法违纪,...
如果被
公司辞退
,提前一个月通知了。员工已转正,但是一直没拿到劳动
合同
...
答:
首先要明确,没拿到劳动合同是
签了
没
给
回你还是没签。至于赔偿:按工作年限计算经济赔偿金,1年1个月
工资
计算。因为已经提前一个月通知你了,所以没有代通知金。如果是
没签合同
且工作没满一年,可以要求支付工作期间每月2倍工资。
签了劳务
合同被辞退了
有补偿吗
答:
法律分析:劳务
合同辞退
一般都会有补偿的,要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的,一般都是按照劳动者的入职时间而支付,劳动者入职满一年的,经济补偿金则按照劳动者一个月的
工资
来计算经济补偿金,入职满六个月
不
满一年的则按照一年来计算。但是用人单位是因为劳动者在...
...被骂
被辞退
骂哭,很是欺负人
没有签劳动合同
,有
工资
或赔偿吗
答:
劳动双方
没有签订
劳动
合同
,劳动者可以向用人单位主张
未签
劳动合同第二个月起的双倍
工资
,最多11个月。用人单位不得拖欠劳动者的合法工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
被辞退
遵守了保密协议但
公司没给
经济补偿,可以要求劳动仲裁保密协议无 ...
答:
但劳动关系解除之后,竞业限制期间,用人单位应当支付经济补偿金。保密协议没有约定经济补偿金的,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月平均
工资
的30%且
不
低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。 因用人单位的原因导致三个月
未
支付经济补偿,劳动者可以请求...
未
成年
没签合同被辞退了
怎么赔偿
答:
法律严厉打击用人单位
不
与劳动者签订劳动合同的情形,并就此作出了比较明确的规定。如:可要求单位支付 双倍
工资
、经济补偿金等。至于
签合同被辞退了
怎么赔偿,上文也给出了相应的解答。此时就算是单位合法辞退劳动者,但由于没有按照规定与劳动者签订书面的劳动合同,因此也是需要承担不利的法律责任。法律...
工作八年
不签合同
违法吗
答:
二、
没签合同被辞退
怎么办? 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
试用期已到但
没签
转正
被辞退
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不
超过十二年。已经
签订
劳动
合同
,同时约定了试用期期限,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在...
在私人企业工作6年,
没签合同被解雇
,可以得到什么经济赔偿?
答:
根据《劳动
合同
法》第14条规定,你与用人单位已视同
签订了
无固定期限劳动合同,你可以按第48条规定选择要求用人单位继续履行劳动合同或按第87条规定由用人单位支付赔偿金后解除劳动合同。如果公司老板或人事口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面...
棣栭〉
<涓婁竴椤
14
15
16
17
19
20
21
22
23
涓嬩竴椤
灏鹃〉
18
其他人还搜