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正式工试用期可以随时辞职吗
我是应届毕业生,与公司签了三方协议,目前在实习期内想
辞职
,问下...
答:
1、如果你的档案已经调放了单位或者你现在工作的单位在人事局有人事立户代理你的档案的话,你
辞职
时一定要向公司要解约函或
离职
证明书,然后到你下一个工作单位或人事代理机构办理人事代理手续,取得调档函后可以到现在公司或公司委托人事立户的人事局调出档案,并在档案到达接收单位或机构后去报到即可。户...
酒店工作半年以内 还会二次聘用吗
答:
临时工的聘用期将按照酒店需要而定或与该工作同期结束。 3,、
试用期
员工:酒店按照试用期条件录用的新员工。在试用期结束时需要经过考核,使用不合格者将不予录用。部门经理可根据员工的工作情况和业务技能,提出延长或者缩短使用期(延长最长为3个月),若员工再达不到工作要求,工作将被终止。 4、
正式员工
:经过试用...
实习期没有签劳动合同能赔偿吗
答:
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 三、
试用期可以随时辞职吗
试用期不...
我在公司上班一个月了还没签合同算是
试用期
,因皮肤过敏想
辞职
,但领导...
答:
不用!你在
试用期
,没有签任何用工合同,这个即使你转正也没有签署用工合同是一样的。你只要给你们单位递交
辞职
报告就可以走了!但是,之前你最好留一些你在这家单位工作一个月的证据,比如工资条之类的能证明你和他们发生劳动关系的证明,以防备他们扣你的工资。你们领导,以及楼上所说的辞职都需要...
辞职可以
以不适合干这工作为由立即
辞职吗
?
答:
一般老板都不会同意你立即
辞职
走人,除非你不要工资了。因为你不干了,老板就得重新补员,若没有预备
员工
,老板就得重招,这需要时间。所以,你如要辞职,就要提前申请。我给你支个招吧:你去医院打一个传染病证明(如肝炎)。老板会最快速度解聘你的。当然,你若还在
试用期
就
随时可以
走人。
实习期公务员
辞职
以后还能恢复上班吗
答:
根据《公务员法》第四章录用第二十一条规定: 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。你辞职后便不再有公务员身份,恢复上班需要从新参加考试。经录用方可进入公务员序列。其实
试用期辞职
准确的说是申请取消录用资格,这个是可以的,...
劳动合同法没有做满一个月,
辞职
要提前30天吗?
答:
如果是
试用期
内
辞职
,提前3天书面通知公司即可,在通知的时候建议写明具体的工作交接日期。解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司发工资不准时,
可以
向公司申请
辞职吗
?具体要怎么做?
答:
您好!员工
可以随时辞职
的,根据我国劳动合同法的规定,在
试用期员工辞职
需要提前三天告知用人单位;
正式工
提前一个月告知用人单位也
可以辞职
,用人单位就是你公司喽。员工辞职是不需要任何理由的,这是劳动合同法对工人阶层的保护
关于
试用期
刚满但还未签订劳动合同
辞职
工资结算的问题,急急急...
答:
网友您好,向您的情况不但可以要回工资,而且还可以要求经济补偿。法律规定,自您与公司建立劳动关系后,公司就应当与您签订劳动合同,没有与您签订劳动合同的,您
可以随时
提出解除劳动合同并要求获得经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条有相关规定。还有,您已经在公司工作超过两个月...
...转正
试用期
,还未
正式
入编,现在我想
辞职
,档案
可以
提走吗
答:
没签
正式
合同应该也签了
试用期
合同的啊,这个是要看每个医院的,像我们公司的话三个月试用期签了合同,可以提前3天提出
辞职
申请,档案就可以走了。但是告诉你最好辞职时友好的和医院say byebye,找点非常合理的理由,医院没理由把你非留在那里不可,只要医院放行,档案就可以走了,一点经验,希望对你...
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