55问答网
所有问题
当前搜索:
正式工试用期可以随时辞职吗
辞职
信交了就
可以
走了吗?
答:
辞职
信虽然代表者你自由了,但是在交了以后也是还需要继续上班的。按照国家的法律规定,在
试用期
内辞职的需要提前7天,而公司的
正式员工
需要提前一个月辞职。不管在什么地方,都是有规矩的,我们不可能随心所欲地做自己想做的事。当然,要是和公司商量好了也不是不可以立马走人。对于我们辞职来说还是有...
实习期内
辞职
,单位要扣我违约金合法吗
答:
第四、培训费用是否生成实际价格,是否为你提供了专项培训,像一些入职培训那是必须的,而不算是专项专业培训。第五、你工作一个半月,公司是否给你缴纳社会保险,一般要在入职十五个工作日内办理的。第六、实习期如果解释为
试用期
的话,你只要提前三天就可以了,按公司规定交接工作就OK了。我要提配你...
试用期
劳动合同没签
离职
后工资
能不能
照常给
答:
建立劳动关系,订立劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,是法律强制性规定。用人单位如果用工满一个月未订立劳动合同,劳动者可以收集事实劳动关系证据,向用人单位主张二倍工资。二、
试用期可以
随意
辞职吗
? 试用期不
能随时辞职
的,劳动者在试用...
员工
收到的
离职
证明上写有
试用期
不合格,劳动仲裁时对员工不利吗?
答:
要
正式
入职,办理入职手续后才会有离职时候办理离职手续,所以
试用期离职
不会办理离职证明。需要看用工单位要求
员工离职
的理由是否合法,以及关于试用期的约定是否符合法律规定。如果用人单位能证明在试用期内员工不符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金。法律分析用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)...
与公司签了一份两个月70%的
试用期
合同,现在干完一个月不想再干了,请 ...
答:
试用期
工资不能低于当地社平工资,你可以参照一下,另外试用期你
可以随时
解除合同,不用赔偿。那些费用可以看是否合理,符合常理,培训费是要赔的,没有赔训就不用赔偿,培训是公司拿钱去学的才算,招聘不允许任何费用收取。伙食补贴是正常的,这是个典型的霸王合同,不行就走法律程序,而且你不用承担...
试用期
没签合同,
辞职能
要工资吗?
视频时间 01:32
事业单位见习
期辞职
,领导不放怎么办?
答:
或开除处分),这将影响你以后求职(特别是国有单位、考公务员、考事业单位);4、你是属于事业单位有
正式
编制身份的,才按以上办理;若只是临时外聘的合同工,则不受此限制。5、若不是参公事业单位,可以适用劳动法的提前一个月
辞职
的规定,也就是提前一个月书面申请辞职,一个月期满后即可
离职
。
我是应届毕业生,与公司签了三方协议,目前在实习期内想
辞职
,问下...
答:
1、如果你的档案已经调放了单位或者你现在工作的单位在人事局有人事立户代理你的档案的话,你
辞职
时一定要向公司要解约函或
离职
证明书,然后到你下一个工作单位或人事代理机构办理人事代理手续,取得调档函后可以到现在公司或公司委托人事立户的人事局调出档案,并在档案到达接收单位或机构后去报到即可。户...
新聘教师
试用期辞职
需交纳违约金吗
答:
新聘教师
试用期辞职
不需交纳违约金。试用期没有签订聘用合同,算不上违约,不需交纳违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,...
公务员录取了
可以随时辞职吗
答:
1、公务员录取了可以
辞职吗
不
可以随时辞职
,应当申请处理,公务员在
正式
录用后,
可以辞职
,由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在
试用期
辞职准确的说是申请取消录用资格,但取消录用资格后较难再考上公务员,因为有档案记录,且不同省份有一些重考的限制。2、根据《公务员录用...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
74
75
76
涓嬩竴椤
73
其他人还搜