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工资除以31天合法吗
工资
是按30天算还是按
31天
算
答:
工资
不是按30天算,也不是按
31天
算。工资的计算采用固定的月计薪天数,即21.75天。这个数字由全年365天减去104天休息日后,再
除以
12个月得出。因此,不论月份天数如何,工资计算都依照这一平均工作天数,确保每月收入稳定。工资的计算方式:1、按月计算:工资通常是按月支付,不论当月具体有多少天;2...
按月发
工资
是按
31天
还是30天
答:
工资
的计算并不是简单地按照30天或
31天
来确定的。实际上,工资收入的天数是根据月计薪天数来计算的,而这个天数有一个具体的计算标准。根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数是21.75天。在法律层面,《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定了...
...之前说好是60元一天,然后老板说是1800元
除以31天
,再乘以14天,原来84...
答:
但是,你一个月没做满,中间又常请假,老板自然不乐意按原来说好的
薪水
给你,对方按三月份
31天
算也是
合理
的。如果你站在对方老板利益角度想想就能明白了。这种情况,你能拿到钱就不错了。现在很多工作都会压半个月的
工资
的,你可能上45天的班,才能先拿到一个月的钱,等年底的时候才把压着的半个月...
31天
的
工资
怎么算
答:
一个月
31天
的工资也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用
工资除以
21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算...
餐饮行业上25天班每天平均
工资
按
31天
算
合法吗
答:
工作时间是有法律规定的,工资标准也是有标准的,一般而言,平均日工资按月基本
工资除以
21.75天计算
2月份的
工资除以
30还是28
答:
法律分析:2月全勤的情况下,月
工资
就是月工资,每月不管是29、30还是
31天
,都是按一个月算的 。但如果2月不是全勤,需要先计算日工资的情况下,一般是
除以
30,但个别公司可能会有所不同,需要视具体情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和...
工资
按30天算 如果碰到
31天
的怎么算?
答:
工资
如果是按月算,那么30天或者是
31天
都是一样多;如果工资按30天算,那么31天就应该多一条的平均工资才
合理
。
不满一个月
工资除以31
还是30
答:
26天制,一个月有
31天
,怎么算工资 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总
工资除以31
就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了 不满一个月工资...
工资
按30天算 如果碰到
31天
的怎么算?
答:
工资
的计算天数是按照工作日的天数。这样做的目的是为了真实的核算每个人的真实收入,包含非工作日的薪酬,并不是每个人实际的劳务所得。比如每年的1月份当月有
31天
,但是31天并不全都是工作日,一般是按照法定工作日20~23天。用计算出来的基本工资总额
除以
工作日天数就是确定的日工作薪酬。
...安五月份是
31天
,要8000
除以31
来算每天多少钱
工资
?
答:
一般不是这样计算的,每个月的工作日应该是20天或者是22天,应该是这样来计算。
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