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工资除以31天合法吗
问一下这样算
工资
对吗?
答:
你好:老板的这种算法是不对的,应该是用
工资除以
法定工作日(22天),再乘以上班的时间(16天),这样来发工资:2000/22*16=1455元。我经历的公司都是这样计算的。参考资料:http://hi.baidu.com/liudp2008
一下个月
31天
怎么计算这个月的每一天的
工资
答:
计算这个月每一天的工资是根据你的每月
工资除以
当月的工作日天数,再根据你的实际上班天数乘以你的每日工资。跟下个月有
31天
或者30天没关系的。
请事假要扣
工资
,比如我工资是690,有双休,这个一天的工...
答:
回答:楼上的回答是对的,根据劳动法:690/21.75 但是一般企业都是
违法
的,按690/26天(也就是一周六天工作制) 像你说的是双休,那么就是690/21.75
...现在财务给我
工资
的算法是1800÷
31
×28=1683 是这样算的吗?_百度...
答:
底薪是1800元28天制的算法是:1800元
除以
28天乘以实际天数,当然你5月3日正式开始上的班就只能从你当天开始计算的,5月1日那天有薪假是不会计算在内的,所有的公司一般都会是这样算的。比如说你5月3日至
31
日每天都有上班没有休息一天实际天数就是29天,也就是1800/28*29=1864元 ...
事假
工资
怎么算
答:
不可以的,事假如果得到批准,应该扣钱全部当天
工资
,不应该多扣,但是如果是以扣除绩效工资的名义,那就没法说了
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