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大学生兼职适用劳动法吗
兼职
受
劳动法
保护吗?
答:
兼职
也受
劳动法
保护。根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同应当载明劳动合同期限、工作内容和工作地点等内容。无论是全职还是兼职,只要签订了劳动合同,就受到劳动法的保护。虽然兼职工作者也受到劳动法的保护,但是由于兼职工作时间较短,工资待遇相对较低,因此在...
兼职
工资受
劳动法
保护吗?
答:
别被骗了,
兼职
工资是受《中华人民共和国
劳动合同法
》保护的。一般兼职工资都是兼职者与用人单位双方约定的。兼职的工资可以按照计时或者计件的形式来确定应发工资的数额。
大学生
假期里打工受法律保护吗?
答:
受法律保护。大学生假期打工,虽然不能得到劳动相关法律法规的保护,但在遇到纠纷时,可以根据其他相关法律维权。我国《劳动法》和《工伤保险管理条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已于用人单位建立劳动关系的人,由于
大学生兼职
期间尚未与用人单位建立劳动关系,所以不受相关
劳动法律
法规保护。不过...
...问题?
大学生
与用人单位属于什么关系,
适用劳动法吗
答:
楼主,你好。通常情况下,
大学生兼职
,其与用人单位之间通常不是劳动关系,而是民事劳务关系,因此不
适用劳动法
而适用合同法等相关民事法律。大学生兼职的,一般要注意自己的人身安全,也可以与兼职单位协商是否可以由单位提供一份人身意外险;此外对于劳动报酬的约定要明确。以上解答希望对你有所帮助。
大学生兼职
被拖欠工资受
劳动法
保护吗
答:
受保护。
学生
与该公司有劳动关系,公司应按合同约定给学生工资报酬。现公司拖欠月工资,其做法违反了
劳动法律
法规的规定。因此,可向公司所在地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求公司支付工资,并赔偿损失。
大学生
利用课余时间
兼职
的行为是否受
劳动法
保护
答:
这样的案例在身边可以随手拈来。例如前不久的 “洋快餐涉嫌违法用工”话题。身边同学也常出现做家教拿不到钱,做
兼职
被莫名扣工资等等。那
大学生
勤工俭学是否受法律保护呢?根据
劳动法
中 劳动法的
适用
主体:劳动法的适用主体是部分劳动者与用人单位。根据本条规定,事业组织、社会团体和与之建立劳动合同...
大学生
在
兼职
时是劳动者吗,受
劳动法
保护吗?
答:
兼职
人员也属于劳动者,受到法律保护,兼职属于
劳动合同法
中的特别规定范围。\x0d\x0a根据《劳动合同法》\x0d\x0a第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。\x0d\x0a第六十九条非全日制用...
大学生
可以拿
兼职
工资吗
答:
目前我国法律没有对在校
大学生
从事
兼职劳动
方面有直接和具体的规定。按照目前国家劳动主管部门的有关规定,在校生利用业余时间勤工助学,即从事兼职的在校生与用人单位的关系并不是全部意义上的劳动关系。用人单位不必与其签订《
劳动法
》意义上的劳动合同,也不必为其购买社保。但是,这并不意味着从事兼职的...
大学生兼职
可以随时辞职吗
答:
兼职
没有特别约定,可以随时辞职。根据《
劳动法
》的相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工
学生
不构成劳动关系,不受《
劳动合同法
》调整。法律依据:《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的...
兼职
不受
劳动法
保护吗
答:
兼职
在
劳动法
中称为非全日制用工,是受劳动法调整和保护的。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。基本原则:1、劳动既是权利又是义务的原则;2、保护劳动者合法权益的...
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